【大紀元2016年04月02日訊】
讀者問:
我在單位工作近二十年，最近換了一個主管，能力平庸，卻緊張喳呼，一點小事緊張兮兮，大吼大叫。同仁背後都嘲笑他，給他取外號，甚至想聯名告到更上層，讓他主管位子不保。
我是資深員工，這位主管能力是平平，沒有力拔山河的氣勢，更沒有運籌帷幄的將才，但是我們這個小單位，似乎也不需要這樣的棟樑之材，我不想參加同事們聯名抵制他，又不想被同事孤立，我該怎麼做?
二嫂的話:
正念正行，是給你最忠誠的建議。只要你心念正，不斜(邪)不歪，不管對待主管、同事，都保持一個正念，那你的行為自然也不偏頗，也就不會進退失據，前倨後恭。日子久了，大家都知道你是個正直之人，自然不會為難與你，即便有什麼為難之處，你也不需放在心上，縱有甚麼爭執，隨他而去，一旦塵埃落定，本無事也。
至於對於主管，今天他能來當主管，或許有什麼優點，大家還沒看見，即便真沒有什麼過人之處，他命中有這個主管命，也是個人造化，強求不來的。◇
責任編輯：建國
