【大紀元2016年06月13日訊】繼去年河南鄭州一名女教師的辭職信爆紅網路後，今年6月，湖南株洲一名蘇姓女子給公司的辭職信再次刷爆網路。網絡輿論認為年輕人頻繁跳槽恐得不償失。
去年4月，河南鄭州一位女教師的「世界那麼大，我想去看看」的辭職信，曾在網上引發熱議，至今仍被網民廣為引用。今年6月7日，在株洲市雲龍示範區一家旅遊公司工作的蘇女士，提出辭職，而其辭職理由是：「世界那麽大，我想去看看，雲龍那麽小，男朋友不好找。」
據悉，蘇女士今年初才入職該公司，為市場部的員工，目前她的辭職申請仍未獲公司批准。
此離職申請表被上傳網絡後，立時引起熱議。有網民認為，這是「株洲最有情懷的辭職報告」，也有人笑稱，該離職信「說出了很多女生的心聲。我相信有這種想法的女性朋友不少，但敢於這麽去做的人還沒幾個」。
不過，也有網民表示，「我覺得要強調一個責任感。去外面看世界、談戀愛，與上班並不矛盾，辭掉工作，並不是解決問題的最好辦法。」
據了解，現今年輕人，跳槽頻繁，不少應屆畢業生在工作不到一年後就選擇跳槽，更有甚者，工作僅3個月後就準備重新擇業。當被問及跳槽原因時，這些年輕的跳槽者大多稱，不滿意薪酬待遇、缺乏發展空間、缺乏工作興趣、難以接受工作環境或企業文化等原因導致跳糟。
對於年輕人頻繁跳槽現象，專家認為，年輕人有衝勁，喜歡選擇、嘗試新事物，覺得在某些崗位上工作一年後，基本上都是重複性的活兒，缺乏新意，於是希望通過跳槽獲得更多的機會；但也有一些「啃老族」的年輕人，因自身就業條件相對較差，又嫌苦怕累，工作稍有不如意就放棄，做做歇歇，也不少見。
職業專家強調，年輕人職業流動週期較短反映了就業積極的一面，但部分年輕人因跳槽頻繁而忽視了經驗、技術積累等自身素質的提高，對自己的職業發展反而得不償失。
另外，7成企業人事部不喜歡畢業兩年之類跳槽3次以上的90後大學生，他們認為頻繁跳槽太浮躁，沒有更深入地積累到工作經驗。
責任編輯：尤思宇
