【大纪元2016年08月03日讯】（大纪元记者何伊美国华盛顿DC编译报导）就业者在特区的初创公司工作，往往有较大的回报潜力，不过同时也存在风险，你获得的报酬也许没有期望的那么多。
华盛顿哥伦比亚特区收入分析办公室表示，当地的初创企业如同全美其它大城市一样，通常不具备可支付堪比成熟企业薪酬的雄厚财力，因而其失败率往往较高。但是，对于年轻的就业者而言，也许值得在这类企业一试，尤其是在高科技类的初创公司工作，很可能取得成功。
目前，特区所有年龄段就业者的平均月薪是6,903美元，初创企业的平均月薪为4,224美元，是平均月薪的61.2%。
在曼哈顿，相比成熟企业，初创企业的薪资比率更低，仅为56.2%。即使在初创企业薪资接近于成熟企业的城市，其薪资差距仍然显着。在奥斯汀，初创企业薪资是成熟企业的76.5%，在旧金山，其比例为73.2%。
对于年轻从业者，这一差距较小。在特区所有企业中，25岁至34岁从业者的平均月薪是3,876美元，薪资比率为73.7%。按照行业划分，旧金山和奥斯汀初创企业的薪资比率高于哥伦比亚特区。
特区就业者如果把薪酬作为工作的动力，不妨在当地找一家提供医疗保健和社会援助服务的初创公司，其平均月薪的比率在特区所有企业中占91.9%。
责任编辑：夏实
