【大紀元2017年05月18日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）近日，政府內部消息人士對CBC新聞和《多倫多星報》等媒體透露，安省政府正考慮大幅修訂《就業標準法》和《勞工關係法》，將最低時薪提至15元，為所有員工規定最低帶薪病假天數，提高現有最低2週帶薪休假，加強低薪和弱勢工人群體保護等。這一改革是好是壞，不同人有不同說法。
改革建議有哪些
一位不願透露姓名的省府高級官員稱，省府對《職場改革評估》（Changing Workplaces Review）已討論數周，預計很快就會將其中主要建議正式立法。省府一名高級官員說，省府會將報告建議付諸實施，而不是競選泡沫承諾。
2015年2月，省府指派資深勞工就業法律師Michael Mitchell和前安省高級法官John Murray兩人為特別顧問，負責制定《職場改革評估》報告。報告歷時2年形成，並未討論最低工資改革，但政府內部人士透露，省府的確在認真考慮將最低時薪提至15元。省勞工廳長弗林（Kevin Flynn）也說，報告未討論提高最低時薪，但也不排除改革。
據悉，省府計劃5月22日對外公布報告，公布後會很快宣布改革措施，但是否是在6月1日前省議會休會前立法，目前還不清楚。
報告還建議取消《安省就業標準法》中的部分豁免，建議所有工人享受個人急事假和加班工資，所有員工享受帶薪病假等，但沒建議具體天數。省府一名高級官員說，許多人生病害怕請病假，省府討論一致認為帶薪病假是所有工人正當權利。
消息人士還透露，報告建議現有工會成立機制基本維持不變，但建議取消低薪和危險就業人群工會成立面臨的障礙，如允許工會組織者能拿到所有員工名單等。
商會警告
韋恩政府這一系列改革建議，在反對黨新民主黨看來，來得太晚，但在各大商會看來，卻是危機逼近。本週一，渥太華市3大商會—渥太華商會（OCC）、西渥貿易委員會（WOBT）和Orléans商會（OCC）加入安省商會（OCC）反對呼聲陣營，呼籲韋恩不要大幅修訂現有勞工法。
商會副會長巴爾多夫（Karl Baldauf）說，雇主們最擔心工會成立方面的改革，如果允許工會用工會卡認證方式讓員工成立工會，而不是通過投票方式成立，工會形成很有可能違背工人意願。他還說，一些小的改革，企業倒是能吸收消化，但大幅改革卻有可能給經濟帶來意想不到的衝擊，導致工作流失。此外，將時薪提至15元，一些企業可能無法承受，面臨破產危險。
責任編輯：滕冬育
