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經常性薪資
【大紀元2017年07月18日訊】（大紀元記者吳美蓮台北報導）勞動部日前公布「2017年薪資調查月薪6位數排名」，「郵件處理及投遞人員」薪資為22萬2,753元，高過「精算師」、「醫師」，僅低於「航空駕駛員」。中華郵政澄清，主因是他們前一年度的考績獎金選在7月發放，才導致總薪資較高。
勞動部每年7月調查職類別包含7大類、250餘項細職類，結果在8月公布。其中以「航空駕駛員」的總薪資最高，為24萬0,754元，「郵件處理及投遞人員」的22萬2,753元次之，「精算師」19萬5,992元再次，另「電信技術員」為10萬5,394元位居第七。
勞動部表示，總薪資是經常性與非經常性薪資的加總，經常性薪資指的是給付受僱員工的本薪及按月固定津貼與獎金；非經常性薪資指加班費、非按月發放的績效或考績獎金、年節獎金、員工紅利、不休假獎金、特別假獎金、差旅費等。
「郵件處理及投遞人員」的經常性薪資為4萬3,425元，非經常性薪資為17萬9,328元，主因7月有發放考核及績效獎金；另「電信技術員」之經常性薪資為5萬7,071元，非經常性薪資為4萬8,323元，主要也是因7月有發放員工績效獎金。
中華郵政表示，因2015年度績效及考核獎金，奉主管機關核准，適於2016年7月發放，導致當月薪資總額劇增；該公布資料所列金額被當成每月月薪，實有誤解，應以經常性薪資為準。◇
責任編輯：芸清
