【大紀元2017年09月29日訊】（大紀元記者陳安卡爾加里編譯報導）亞伯塔大學（University of Alberta）經濟學家最新研究顯示，亞省明年最低時薪增至$15可能導致2.5萬人失去工作。
非營利獨立研究機構C.D. Howe Institute馬謙德（Joseph Marchand）表示，從本週日起，亞省最低時薪從$12.20上調至$13.60，明年10月1日增至$15，這些舉措反而會因就業減少傷害到低工資的員工。
他認為，較低的時薪為年輕人提供了積累經驗的機會。「繼續提高最低工資，那些適合年輕人的工作崗位將流失」。
數據顯示，從新民主黨當選之前的2015年4月至2017年4月，15～24歲的亞省人就業人數下降了27,700人。儘管這可能是油價下滑的結果，但他仍希望將工資上漲推遲到經濟改善之後，或至少先在埃德蒙頓和卡爾加里進行試點，然後再擴展。
相比其他幾個北美司法管轄區，包括安大略省（Ontario）、紐約州（New York）和加利福尼亞州（California）的情況，馬謙德認為，儘管各地都將15元的最低時薪設為目標，但亞省步子邁得太快了。面對就業減少的負面效應和新民主黨強硬的政策，只能「希望下一次能源熱潮儘早到來，刺激省內勞動力需求，減輕或抵消這些損失。」
亞伯塔黨（The Alberta Party）呼籲亞省維持最低工資$13.60，同時制定全面的減貧策略。聯合保守黨（United Conservative Party）吉爾（Prab Gill）也呼籲推遲本週末的工資上漲，以免影響未來的就業形勢。「我們希望工薪階層擁有良好的生活品質，特別是入門級職位。如果漲工資帶來的卻是2.5萬人失業，那就應該重新規劃。」
亞省勞工部長格瑞（Christina Gray）聲明表示，該省的承諾「堅定不移」，2018年最低工資將達到每小時15元，要讓每個在亞省努力工作的人能夠養活自己和家人。對於那些「要做多個全職最低工資工作」的人來說，「最低工資的小幅增長對其生活將產生重大積極的影響，本月底開始他們的家庭生活會變得更容易一些。」
亞伯塔公共利益執行董事（Public Interest Alberta）法蘭奇（Joel French）表示，北美關於提高最低工資對就業影響的研究是有分歧的。收入多，消費增加，是積極的一面。低薪工人是最需要加薪的人群，他希望亞省最低工資提高得更快，「把錢放在最需要人的口袋裡。」
責任編輯：王惟真
