【大紀元2019年01月11日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）一位因暗示其主管長得胖不怕冷而遭解僱的市場調查員和工會代表向公平工作委員會（Fair Work Commission）提出上訴，但未獲成功。
據《太陽先驅報》報導，這位女士自2010年以來在研究諮詢公司ORC International工作。去年5月26日，她想打開所在的墨爾本辦公室的加熱器，但其主管表示不感覺冷。
這位澳洲全國工人工會（National Union of Workers）的代表之後暗示說她的主管身體有「天然的額外填充物」。
在公平工作委員會的聽證會上，該女士解釋說，她的此番言論是因為她想打開加熱器，而「一個科學事實是，有更多體內脂肪的人不會像較瘦的人那樣容易感到冷」。
她說其評論並非針對個人，她並沒有故意傷害另一位女士的感情，也沒有想到其主管會如此在意她的話。這位主管說她感到不安、沮喪和羞辱。
該女雇員此前就因在工作時用手機而受到過正式警告，在公司判定其違反了欺凌和騷擾相關政策後，她被解僱了。
之後，她對解僱決定提出上訴，稱管理層對她持有「惡意和偏見的態度」，但本週，公平工作委員會駁回了其上訴。
判決書稱：「為了開啟工作場所的加熱器，沒必要訴諸侮辱、傷害和貶損他人的言論。」
「這些話是一個雇員在工作環境中、當著另一位同事的面對其主管說的。」「這些話完全有失尊重，是不可接受的。」
責任編輯：李欣然
