【大紀元2019年02月07日訊】（大紀元記者言如意西雅圖編譯報導）近日，西雅圖警員的離職人數超常，導致警力短缺的問題日益明顯。市民關於警察出警速度緩慢的投訴也日漸增多。雖然西雅圖人口持續增長，但是警察的數量卻在不斷減少。據相關數據顯示，僅2018年就共有109名警員離職，卻只招聘到68位新警員，整個部門去年一年就縮減了41人。
上週，西雅圖市長Jenny Durkan還提出立法，提供1萬5千美元的簽約獎金，用來吸引其它地區的警察到西雅圖工作。並且還給有多種語言技能的應聘人員增加公務員考試分數。在去年秋天，西雅圖市議會就已經批准通過了有關警員薪資的合同，新合同將保證提供給西雅圖警員最優秀的薪酬。可目前警員人數的短缺問題並沒有得到改善。
據悉，警察職位的申請在全美都有所下降，主要是因為對警察在工作期間的行為審查變的愈發嚴格。就西雅圖而言，雖然整個城市經濟發展良好，各個行業都呈現出歷史的低失業率，但警察的薪水即不高，又缺乏激勵措施，在招聘中缺乏競爭力。另外，在20世紀90年代僱傭的警員們正處於退休浪潮的高峰，而他們的薪資標準很低，用相同的工資標準招聘新的人員非常困難。
為了尋找其它招聘策略，市長Jenny Durkan組建了工作組，其成員來自各地區，他們將研究並制定改進招聘的長期策略。
責任編輯：舜華
