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【大纪元5月31日讯】本港服务业以薪代假情况十分普遍，港九工团联合总会估计，约二十五万名批发零售、饮食酒店、运输及清洁从业员有卖假情况，更揭露食物环境卫生署的二十三间外判清洁公司，九成强迫雇员卖假。食环署则表示会了解情况，强调外判商不能违反雇佣条例。
据太阳报5月31日报导﹐日前新光酒楼的外判案，确立必须要雇佣双方同意下才可以薪代假，港九工团联合总会主席李国强指出，其实以薪代假情况在服务行业一向普遍，以批发零售、饮食酒店、运输及清洁等四大服务业约一百二十三万就业人口为例，估计两成即二十五万人存在卖假情况。
李国强补充，食环署外判的清洁公司亦存在强迫卖假情况，该署辖下二十三间清洁承办商，九成即近二十间，合约内列明强迫卖假，令员工每月只得一至两日休息，甚至连年假和法定假期都在卖假之列。
港九工团联合总会又比较亚洲五地劳工法例中对休息日工作的规定，发现日本及新加坡也准雇主买假，不过日本要求雇主需先向政府登记；新加坡则规定休息日工作薪金应双计。至于韩国、台湾、马来西亚等则不可卖假，且规定休息日有薪金。
促立例保障劳工
李国强促请劳工处从速立例，规定所有强迫买假的合约无效，并推行强制性劳资双方的书面合约，让中小企业采纳使用，并建议仿效日本及新加坡的有关安排，加强对劳工保障。
食环署发言人回应指出，该署有待了解外判清洁承办商强迫买假问题，暂时亦未能提供各区曾发出的警告信及违约通知书数目。食环署发言人说，该署会透过突击巡查，监察承办商有否违约，一旦发现违反雇佣条例，会转介劳工处跟进。
劳工处发言人则表示，九九年时只有三宗因抵触休息日而引起的检控，共罚款三千九百元，过去两年则未有同类检控。(http://www.dajiyuan.com)
