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【大紀元9月28日訊】繼僱主聯會指打工仔在可見將來加薪無望後，有經濟分析員更預期，由於中港兩地薪金差距仍然很大，的工資在未來五年會持續下調20-40％﹔而統計處最新調查顯示，本港工人的薪金繼續下滑，今年6月打工仔整體薪金比去年同期下跌1％。
王永平﹕公僕薪酬按機制調整
據明報9月28日報導﹐對於僱主聯會的預測，公務員事務局長王永平稱，私人機構的僱員薪酬由市場決定，而公務員的薪酬調整有自己的機制。至於會否加快推行公務員浮薪制，他則謂，彈性薪酬制度的概念早已提出，但希望多聽意見，然後再深入研究是否可行。
失業率料明年底9%
瑞士信貸第一波士頓(香港)亞洲區首席經濟分析員兼董事陶冬指出，愈來愈多企業將後勤部門遷至中國，兩地工資差距對本港工資構成壓力，預計未來4至5年本港工資水平將下調20-40%。
他又認為，在本港經濟轉型的過程中，結構性失業問題將推高失業率，陶冬預料明年底失業率將攀升至9%。現時的失業率為7.6%。
統計處公布的數據顯示，打工仔的平均薪金，包括底薪、花紅和超時補水等，今年初開始不斷下跌，幅度且有擴大跡象，平均薪金指數的按年跌幅，由今年第一季的0.6%增加至第二季的1.0%. 但若扣除通縮因素，實際薪金指數今年6月較去年同期上升了2.2%。
54%公司工資下跌
各行業中，只有運輸、倉庫及通訊業的平均薪金指數錄得明顯升幅，較去年增加了1.5%，而跌幅最高的兩大範疇行業達2.6%，包括批發、零售、進出口、飲食及酒店業、金融、保險、地產及商用服務業。
該處調查又顯示，54%接受調查的公司的平均工資均有下跌，主要是僱主在今年初削減固定發放的花紅，如雙糧，而34%公司的平均工資向上升，但原因卻是部分公司裁減了低薪職員。
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