【大紀元2020年02月18日訊】（大紀元記者鄭煦婷澳洲墨爾本編譯報導）維州公共機構的高管們將不再獲得獎金，因為一項審查發現獎金對提高工作績效的作用不大。
然而，工作合同中設定了獎金的高管們將獲得一次性加薪，以補償其失去的獎金。
維州州長安德魯斯（Daniel Andrews）已經批准了這一政策變化。
一位政府的發言人說：「維州公共服務委員會（Victorian Public Service Commission）的一項審查發現，獎金通常不能有效地提高工作表現或效率，因此建議將其逐步取消。」
「在公共機構中逐步淘汰獎金制度預計不會產生額外的支出。」
維州的公共機構包括醫院、TAFE學院和水務部門，以及諸如維州公園管理處（Parks Victoria）、維州鄉村消防局（CFA）和澳洲大獎賽公司（Australian Grand Prix Corporation）等組織機構。
由於在沒有雙方同意的情況下不能單方面地更改工作合同條款，因此，合同中有獎金條款的高管們將獲得一次性漲薪。
責任編輯：李欣然
