【大紀元2022年11月01日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）安省政府週一提出了「讓學生留在課堂法案（Keeping Students in Class Act）」。如果獲得通過，該法案將通過與工會CUPE建立「公平且對財政負責任的四年集體合約」，從而避免罷工。
安省教育廳在10月31日發布的一份公告中說，為了與工會達成協議，保證近200萬名學生繼續在課堂學習，政府向CUPE提供了一項更新的勞資協議提案。「不幸的是，即使在政府善意地試圖達成一項對工人公平、對學生有利的協議之後，CUPE仍在推動罷工行動。」
「《讓學生留在課堂法案》如獲通過，將為安省55,000名教育工作者建立一項為期四年的集體合約，確保學生有穩定的環境。」該公告說。
省政府立法中的主要勞資合約條款包括：
•對於年收入低於43,000元的員工，每年工資升幅為2.5%；對於收入高於該門檻的員工，每年工資升幅為1.5%。
•福利供款增加，到2026年8月31日，每名雇員每年獲得的雇主供款為6,120元。
•通過「支持學生基金」提供的資金，估計可支持多達875名教師，以及1,600名至1,830名教育工作者。
•修改病假和短期傷殘假計劃條款，以維持學生學習的穩定性，同時維持豐厚的養老金、福利和病假計劃。
•提供450萬元的學徒培訓資金。
•擴展工作保障條款。
教育廳表示，為防止可能給學生和家庭帶來不穩定的法律挑戰，該法案將帶有排除違憲條款（暫時不理會憲法的規定），所涉及的條款包括《加拿大權利和自由憲章》第2、7和15條，以及《人權法》的相關規定。
政府的公告說，它將繼續與安省的其它教育界工會進行勞資談判，以達成對工人公平的合約，同時確保學生的課堂上課不受干擾。
週日談判破裂
CUPE代表大約55,000名學校支持人員，包括監護人、幼兒教育工作者、教育助理和行政人員。
週日下午，在工會宣布，如果還不能與省政府達成協議，他們將在週五罷工後，CUPE和教育廳之間召開緊急調解會議。
據CTV News報導，CUPE對新合約的要求，包括每年工資增加3.25元/小時（升11.7%），每個幼兒園班級的幼兒教育工作者，在學年開始前增加5個帶薪日，每天30分鐘帶薪準備時間，增加加班費，並要求投資1億元用於創造新的就業機會。
安省政府在週日下午的緊急調解會議上提出的最新提議，是一項為期四年的合約，其中包括對年收入低於43,000元的工人每年加薪2.5%，對年收入高於該門檻的工人加薪1.5%。這高於政府之前提出的40,000元收入門檻，以及分別為2%和其1.25%的加薪幅度。
在週日的會議結束後，教育廳長萊切（Stephen Lecce）表示，CUPE沒接受政府「更慷慨」的提議，仍打算從週五開始罷工。
他隨後說，政府「別無選擇，只能提出立法，確保學生留在課堂，趕上他們的學習進度」。
省政府希望在週四通過該立法，及時防止學校員工罷工。
萊切週一在省議會的問答時段說：「我們相信孩子應該上課。這就是為什麼我們昨天給了CUPE一個機會，並提出了一個更好的協議，4年內增加薪10%，並維持全國最好的福利、養老金和病假計劃。」
「在經歷了2年的病毒大流行中斷後，學生終於回到了課堂。我們感到失望的是，CUPE堅持要求加薪近50%。如果擴大到整個行業，這意味著接近190億元的成本。」萊切說。
工會擬按原計劃罷工
在省政府提出《讓學生留在學校法案》後，在王后公園舉行的一個新聞發布會上，CUPE安省主席弗雷德·哈恩（Fred Hahn）承諾，學校支持性員工仍打算在週五罷工。
「這週五，無論該立法怎麼說，我們的成員都將參加全省範圍內的抗議活動。這意味著，沒有CUPE工會的教育工作者將在（那天）上班。」
哈恩說：「我們可能會在法庭上對此（立法）提出質疑，但我們首先要在我們的社區中提出質疑。」
5個地區教育局已經詳細說明，如果週五確實發生罷工的話，會如何影響學校的面對面教學。
多倫多教育局（TDSB）告訴家長、監護人和看護人，要為週五罷工帶來的所有可能性做好準備。
多倫多天主教教育局（TCDSB）表示，其195所學校將從週五開始關閉。夜校和週六的課程也將暫停。
荷頓區教育局（HDSB）計劃為幼兒園至8年級的學生，提供面對面和在線學習相結合的方式，將從面對面學習開始，每週交替進行。其它年級的學生將繼續面對面學習。
Peterborough Victoria Northumberland and Clarington（PVNC）地區天主教教育局和Kawartha Pine Ridge地區教育局表示，如果CUPE罷工，他們將無法繼續開放學校。
