【大紀元2023年03月08日訊】（大紀元記者李俞愛爾蘭報導）愛爾蘭統計局數據顯示，去年第四季度加薪仍在繼續，上班族平均每週收入達到900.26歐元。但是分析公司認為，這一加薪趨勢是「不可持續的」；通貨膨脹的加劇為企業帶來了壓力，在2023年雖然部分雇主會繼續增加薪資爭搶人手，不過大範圍的加薪將會告終。
根據統計局（CSO）最新數據，在2022年的第四季度，每週薪資比去年同期增長4.2%，平均每週收入增加36歐元。
當地媒體分析認為，勞動者的薪資雖然在增長，不過在通貨膨脹的大環境下，4%左右的增長幅度並不突出。經濟學家此前一直擔心因通貨膨脹導致生活成本增加，使工人不斷要求提高工資，從而使通脹面臨更大的上行壓力，進入惡性循環。
各行業的加薪幅度區別較大。統計局數據顯示，就職於公共行政領域的員工在第四季度薪資增加10%，相比之下，私人企業薪水增幅只有2%。
中央統計局認為，這一增長數據可能受到公務員追加薪資的影響。去年夏天財政部長宣布將公共部門薪資協定延長至2023年，其中第一筆為3%的加薪，這一規定可追溯到自2022年2月2日以來的薪資，此舉意味者公務員在年底會收到自2月以來的工資「欠款」。
在其它領域，收入最高的依然是信息和通訊行業。根據統計局數據，通訊行業的工作人員去年人均週薪為1512歐元，年增長率接近10%，比全國平均收入高出三分之二。
住宿和餐飲服務行業的員工薪酬最低，上季度週薪增加16.95歐元後，平均收入達到408.63歐元，不過該行業包括許多兼職員工。
通脹壓力加劇 企業加薪潮「不可持續」
知名獵頭公司摩根·麥金利（Morgan McKinley）預測，大範圍的加薪可能會在2023年告終，儘管部分技術、金融服務和製藥領域的職位薪資仍會大幅增加。
摩根·麥金利公司在薪資分析報告中稱，許多行業今年的工資漲幅預計只能達到5%，標誌著過去一年裡「不可持續」的工資漲幅的結束。
摩根·麥金利愛爾蘭公司全球外商投資總監特蕾克·基文斯（Trarec Keevans）在報告中說，「為了在高度通貨膨脹的環境中保持盈利能力，企業需要降低成本，要實現這一目標，關鍵在於限制加薪。」
不過也存在例外，在技術、金融服務和製藥等行業，摩根麥金利公司認為部分職位需求仍然強勁，雇主可能會繼續加薪以留住人才，預計部分職位工資漲幅可能高達15%。
調查結果顯示，半數以上的員工計劃在今年上半年換一份新工作；一半以上的雇主也認為，由於其它地方的收入潛力更高，他們會在上半年看到員工流失。
分析人員認為，由於生活成本壓力的增加、激烈的人才競爭以及勞動力市場的緊缺，工資已經連續兩年大幅增長，超過七成的雇主為留住員工提高了薪水。
基文斯在報告中表示，儘管在2023年，超過半數以上的專業人士會看到薪酬繼續增加，但是不太可能會出現過去兩年內的大範圍加薪。
基文斯預測，生活成本的增加對員工流動的影響會越來越大，因為人們希望通過尋找薪資更高的工作，來抵消通貨膨脹帶來的更高日常支出。基文斯提醒雇主留意這些影響因素，確保其開出的薪資待遇能滿足雇員需求，以留住關鍵崗位的員工，「頂級人才永遠受歡迎，2023年也不例外。」
責任編輯：余平
