【大紀元2023年05月02日訊】加拿大聯邦公務員罷工近兩週 。週一（5月1日）12萬名國庫委員會（Treasury Board）公務員與政府達成協議，重返工作崗位。但3.5萬多名加拿大稅局（CRA）公務員繼續罷工。
代表聯邦公務員的加拿大公共服務聯盟 (PSAC) 表示，已與國庫委員會達成一項臨時合約協議，週一上午9點開始，分布在全國各地的12萬多名聯邦政府工作人員陸續返回工作崗位。
「PSAC成員齊心協力，獲得了一份公平的合約，使（工資）跟得上生活開支，加強了遠程工作保護，創造了更安全、更具包容性的工作場所。」PSAC全國主席艾爾沃德（Chris Aylward）說。
國庫委員會主席福爾蒂（Mona Fortier）表示，協議是在數週的「艱苦工作、談判和妥協」之後達成的。
「我們非常感謝在全國各地辛勤地為加拿大人服務的公務員，期待著他們回來。」 福爾蒂說，「交易是公平的、有競爭力和合理的，給公務員和加拿大人帶來穩定。」
協議將追溯至2021年6月，有效期至2024年。
PSAC表示，未來幾天內將公布協議副本等細節，會很快在成員中舉行在線投票表決。
罷工以來，加薪幅度，遠程工作安排，在裁員時的資歷權，以及禁止工作外包，一直是工會與國庫委員會在談判的關鍵問題。
雙方同意增加工資
PSAC網站信息顯示，臨時協議包括工資在四年內復合增長12.6%。
國庫委員會的說法略有不同。 政府表示，工資在四年內增長11.5%，但在第三年會向特定群體提供0.5%的津貼。協議還包括向所有員工一次性支付2,500元。
工會表示，對於即將退休的人員，這筆錢將計入他們五年服務平均工資，增加退休金支付。
談判伊始， PSAC曾尋求三年內工資增加13.5%，而政府最初僅同意增加9%。
遠程工作協議達成
政府表示，在集體協議之外，雙方就在家工作達成了協議。
國庫委員會委員會公告稱：：「加拿大政府繼續致力於一個現代化的混合型工作場所，在可能的情況下，為員工提供靈活性，繼續在家工作，每週可多達3天。在集體協議之外，就遠程辦公，我們達成了令雙方滿意的初步解決方案。我們同意對遠程辦公指令進行審查，並成立部門小組，就員工擔心的問題向副主管提供建議。」
PSAC表示，現在遠程工作人員獲得了「額外保護」，將免受「任意決定」的影響。
協議還「要求管理人員單獨，而不是按組評估遠程工作請求，並以書面形式做出回應，使成員和PSAC能夠讓雇主為公平和公正的決策負責」。
雙方還同意成立聯合小組，以解決員工對遠程工作的擔憂。
PSAC表示，工會還爭取到了防止聯邦公共服務工作外包的保護措施。
「確保在裁員的情況下，如果PSAC成員能夠履行已與聯邦政府合作的承包商的職責，他們將不會失去工作。」
此外，原住民員工可帶薪休假，參與狩獵和捕魚等傳統活動。
稅局員工還在罷工
全國3.5萬多名加拿大稅局員工的罷工行動仍在進行中，合約談判還在繼續。
在渥太華，東部時間早上7點開始，在Heron Rd等大街上，稅局員工冒雨拉起了罷工糾察線。
PSAC表示，遠程辦公、工資和工作保障是雙方僵持的一些關鍵問題。
約15.5萬名聯邦公務員的全國性罷工，於4月19日凌晨12點1分開始。
這些公務員與聯邦政府的合約都早在2021年到期。雙方的談判於始於當年，PSAC在2022年宣布陷入僵局。
在12萬名國庫委員會開始重返工作崗位後，PSAC表示，談判團隊將與稅局展開「閃電式談判」，盡力達成協議。
本次罷工的規模
據CBC報導，與當前15.5萬聯邦公務員罷工規模近似的停工，要追溯到2004年。當年，消防員、海岸警衛隊員工和加拿大稅務局員工等PSAC成員舉行罷工，爭取更高的工資。不過，那次罷工不到一週就結束了。
2022年因勞資糾紛，加拿大人共損失了220萬天工時，為2009年以來最高。工時損失是以「個人工作日」計算的，即工人因罷工損失的總工作天數，乘以參與罷工的員工人數。
2022年的個數字可能看起來挺高，但與1976年出現高通脹和重大經濟不確定時期的1,150萬天相比，相去甚遠。 但加拿大就業和社會發展部數據顯示，自那以後，相關數字呈下降趨勢。
在一定程度上，這與加拿大工會會員人數總體下降有關，從1997年的34%下降到2022年的30%。加拿大統計局稱，製造業和自然資源等行業的工會會員人數下降最大。但公共行政部門（包括政府工作人員），商業、建築和其它支持服務，這兩個領域的工會參與率略有攀升。
加統計局表示，導致工會衰退的因素有幾個。其中之一是，人們從事的職業在變，從建築業等工會化偏高的領域，整體轉向工會化較低的專業服務領域。 這在男性中尤為突出。
責任編輯：岳怡
