【大紀元2023年08月20日】（大紀元記者楚方明多倫多報導）目前，加拿大騎警面臨執勤工作過重，人手不足，新人招聘工作跟不上人員流失的步伐等問題，而騎警招聘人員不足，已構成危機，嚴重影響到騎警的未來發展。
據CBC報導，加拿大騎警專員杜赫姆（Mike Duheme）說：「我們的招聘策略和流程，都真正讓我擔心。我們正處於十字路口，必須改變。」
促進騎警招聘是杜赫姆的主要優先事項之一，該工作的成功或失敗可能會決定加拿大騎警的未來發展方向。
根據最新數據，加拿大騎警的人員配置低於基準水平，導致執勤人手不足，令公共安全面臨風險。
在使用騎警執行一線警務的省份和地區中，超過一半的騎警空缺率達到兩位數。
截至2023年2月1日，紐省的騎警空缺率為17%。在薩省，騎警空缺率達8%，這些情況均居5年來最糟之列。里賈納的新騎警培訓站，最近畢業的學員人數約為之前標準人數的一半。
加拿大一些省長對騎警人員不足提出了警告。
杜赫姆目前的工作之一是吸引更多新人成為騎警。他希望能縮短審批新騎警的時間，儘快讓新學員得到培訓，然後上崗。
杜赫姆說，另一種方法是在職位分配方面給予學員更大的靈活性。加拿大騎警通常希望，分派新警官去哪裡，他們以及他們的伴侶和孩子就去哪里，而如今，學員可以請求到他們選擇的省份工作。
加拿大騎警計劃為那些想在騎警聯邦警察部門工作的人推出直接招聘流程，讓他們接受專門的培訓項目，並跳過傳統的26週培訓。但這計劃引起爭議。騎警工會認為新警員需要經過26週的培訓。◇
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