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報告:強制20元時薪 加國近60萬小企業或倒閉

20元時薪的生活工資將使近60萬家小企業面臨無法獲得利潤的風險。(Daniel Leal/AFP /Getty Images)
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【大紀元2024年05月16日訊】(大紀元記者王蘭多倫多報導)加拿大獨立企業聯合會(CFIB)週三(5月15日)公布的一份報告稱,強制加拿大各地實施時薪20元的生活工資,將使加拿大損失449億元的額外工資,並迫使近60萬家小型企業面臨虧損而趨向倒閉的風險。

CFIB在週三上午發布的一份新聞稿中表示,20元的生活工資是「多個組織正在考慮的一項提議」。生活工資的定義是一個人滿足基本生活需求所需的最低收入。

這份報告的標題為「負擔能力、最低工資和生活工資:為小型企業取得平衡」,該報告分析了20元時薪對加國經濟及負擔能力的影響,發現政府需要採取新的方法來應對負擔能力挑戰,因為傳統的最低工資和生活工資政策無法解決生活成本上升的根本原因,同時也增加了小型企業的經營成本。

報告稱,如果實行20元時薪的工資標準,加拿大整體的經濟將不得不額外支付449億元以滿足這個工資標準,這也會使近60萬家小企業面臨無法獲得利潤的風險。

報告稱,最近的最低工資上漲已經迫使60%的小型企業提高工人的薪酬,超過半數小企業被迫加價,加劇了通脹壓力。

此外,31%的小型企業不得不減少年輕和非技術工人,25%的企業縮減了職位。

20元時薪對安省影響最大

報告稱,20元的生活工資可能會花費卑詩省和亞伯塔省各43億元,魁省102億元。安省167億元——是所有省份中金額最高的。

如果提高工資,安省面臨無法盈利風險的小型企業數量最多(200,387家),其次是魁省(141,927家)和卑詩省(75,495家)。

20元時薪各省花費及瀕臨倒閉企業數量

政府制定的工資脫離現實

CFIB的政策分析師阿伊茲(Beatrix Abdul Azeez)認為,政府制定的最低工資和生活工資政策並沒有立足於經濟現實。

「政府應該擺脫對這些生硬的預測和計算工具的依賴,而應採取新的方法,以確保工人能夠應對不斷上漲的生活成本,同時保證小企業不會承受不公平的負擔。」

CFIB卑詩省和西方經濟政策主任尤尼斯(Jairo Yunis)補充道:「加拿大的生活成本危機需要一個更有效的框架:確保租金、食品和天然氣價格負擔得起且穩定,同時通過減稅向工人和小型企業提供支持,這對於解決加拿大的負擔能力衝擊大有幫助。」

CFIB建議聯邦政府考慮採取以下步驟:

• 通過減少其它稅收和工資成本(如小企業稅率、CPP、EI、健康/教育工資稅等)來減輕最低工資上漲對小企業的影響。

• 建立可預測、透明、反映市場狀況並考慮經濟影響的最低工資設定流程。

• 將最低工資調整與私營部門工資增長或工資中位數的預定百分比聯繫起來。

• 通過制定增加住房供應、降低能源稅以及消除省際和國際貿易壁壘的政策,解決負擔能力危機的根源。

• 通過降低個人所得稅稅率、增加個人基本金額和擴大稅收抵免,為弱勢工人提供有針對性的財政支持。

報告原文點擊這裡

責任編輯:嚴楓#

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