【大紀元2024年06月21日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）加拿大40位教授聯名寫信，呼籲終止在大學中強制實施多元化、平等和包容（Diversity, Equity, and Inclusion，簡稱DEI）計劃。
加拿大政府通過其首席研究員（Canada Research Chairs，簡稱CRC）計劃，在強制實施DEI配額。根據2016年人口普查的加拿大人口，該計劃的目標是2029年達到以下比例：女性和尋求性別平等的群體占50.9%，原住民占4.9%，殘障人士占7.5%，種族化個人占22%。
40位教授在聯名信中指出了DEI計劃的幾個問題。
這些教授認為，DEI計劃不公平地懲罰了較小的學術機構，缺乏實證支持，採用有缺陷的評估指標，沒有最終目標，而且不受資助研究的公眾歡迎。
他們認為聯邦政府應該「從三大理事會機構中廢除DEI」。
加拿大三大聯邦研究機構，包括加拿大衛生研究院（CIHI）、加拿大自然科學與工程研究理事會（NSERC），以及加拿大社會科學和人文科學研究理事會（SSHRC）。
教授們還例舉了DEI是如何失敗。
聯名信援引了40位教授之一、勞瑞爾（Wilfrid Laurier）大學社會科學家大衛·米勒德·哈斯克爾（David Millard Haskell）於2024年2月的研究報告。
教授們寫道：「哈斯克爾發現，沒有證據表明DEI可以減少偏見或改變行為。事實上，DEI干預措施會增加偏見和激發偏執，從而造成危害。 」
他們還援引了英國政府的綜合分析研究，英國發現「通常幾乎不可能辨別」DEI措施是否有效。
教授們在信中聲稱公眾站在他們一邊，並援引埃里克·考夫曼（ Eric Kaufmann）教授的研究表示，70%的加拿大人更喜歡對種族採取不分膚色的做法，而不是平權行動（ affirmative action）。
教授們指出，學術界許多人不同意DEI，但因害怕保持沉默。
「許多人都同意我們的觀點，包括資深的終身教授，但由於擔心造成影響，他們不會公開發聲。」聯名信寫道，「他們甚至害怕質疑三大理事會有關DEI的政策。」
加拿大一些大學的CRC職位招聘已引發了爭議。
True North曾經報導，魁北克市的拉瓦爾大學的首席研究員（CRC）職位，不對身體健全的白人男性開放；滑鐵盧大學在CRC職位招聘中，尋找的是女性、少數群體或有色人種；多倫多大學直接禁止白人擔任CRC教職；卑詩大學開放的一個醫學職位，僅面向殘障人士。
加拿大校園內也出現了種族隔離的DEI學生休息室、游泳時間和其它種族隔離活動。
True North另一項調查還發現，安省頂尖大學花費數百萬元為DEI官員支付六位數的工資。
加拿大官員表示，即使在實現多元化目標後，DEI配額也可能繼續存在。◇
責任編輯：岳怡
