【大紀元12月2日訊】大學畢業生為找到一份好工作，製作了精美的個人簡歷，籍此希望獲得招聘單位的重視。在學生與聘用單位“供大於求”的情況下，用人單位不珍惜學子的簡歷。在收到大量簡歷後，既不保管，也不處理，胡亂丟棄在招聘會現場，有些公司甚至會把求職者的簡歷按廢紙低價賣出。還有的將簡歷丟進了垃圾桶，令應聘的大學畢業生寒心。
據新華網12月1日報導，在一大型招聘會結束後，工作人員正在打掃滿地亂丟的大學生簡歷，某公司的兩名負責人試圖把簡歷紮成捆，眼看著幾份簡歷掉出來也不理會，“算了算了，反正回去也是扔掉。”另一工作人員抱怨：“一共只要６個人，投了３箱子，多半都是沒用的。”會場的工作人員也不過是把所有的簡歷扔到垃圾堆裏了事。
一位高校就業指導老師說，在外地還出現過大學生簡歷被傳銷公司利用，大學生被迫參與傳銷的事情。為此，提醒廣大學生，擇業投遞簡歷時一定要慎重，在招聘交流中感覺錄用希望不大的，不要投遞自己的簡歷。企業也要認真對待學生簡歷，尊重學生的選擇，留下的學生簡歷應妥善保管，或返還學生，隨意丟棄顯然是對學生心靈的一種傷害。
某高校的一名大學畢業生介紹，這些精美的簡歷一本最低也要花費近十元，找工作時經常會投遞十多份甚至數十份簡歷，製作簡歷的費用一般至少要上百元，招聘單位如此做法實在讓人寒心。
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