【大紀元2月19日訊】
廣東省鬧起了“民工荒”
截至2月15日，廣州春運指揮部獲悉，通過鐵路到達廣東的外來工達100万
人，比去年同期減少了7．6％。在取消了新年后一個月內不得招收新民工的禁令后，
入粵民工竟然不增反減。廣東省鬧起了“民工荒”。
據中國青年報報導﹐廣東省勞動部門調查，去年開始席卷珠三角的“民工荒”，
在很大程度上是技能型工人的缺失。來自勞動部門的統計表明，2004年1月～6月，
廣東省對技能型人才的需求是3．8万人，而實際求職的只有2．5万人。
由于中國人口數量巨大，普通工人是從來不會缺少的，而最低工資標准才
684元的普通工人勞動薪酬使得珠三角地區的勞動薪酬不再具有吸引力。所以，“民
工荒”就逐漸表現為“技工荒”了。
中國經濟正陷入“低技術陷阱”
廣東省總工會不久前完成的一項調查表明：“勞動力無限供給下的低工資高競
爭力”，正使中國經濟陷入一個低技術的陷阱。
“這有點像飲鴆止渴。”一位人力資源專家分析說。低工資、低教育、低
技術、低勞動生產率、高勞工淘汰率，已成為中國現有經濟發展模式附帶出來的問
題。
中國的勞動力太便宜，厂家不愿意投資更新技術、提高工人的素質。即使
是一些掌握新技術的外商，在中國設厂也宁愿多雇些廉价工人，少用昂貴的先進設
備。
以珠江三角洲為例，廣東省總工會的一項調查顯示，近些年來，在這里發展起
來的企業，基本上是以加工和組裝為主。由于受國際貿易條件限制，加上國內市場
狹小，這些產品只能以極低的价格出口。在這樣的企業中，流行的說法是：只有靠
壓低工資，才能有利可圖。中國企業只能在國際工業“食物鏈”的最底層。
走出“低技術陷阱”：提高民工勞動報酬
据廣東省總工會的調查，珠江三角洲76．3％的進城務工人員月工資水平處于500元
以下或501～1000元的幅度。而他們的生活成本達到每月500元左右。有13．2％的進
城務工人員入不敷出，63．2％的進城務工人員沒剩下多少錢。所以大部分進城務工
人員，正常的工資收入只能維持其生活開銷，根本談不上高昂的教育收費下的學習
“充電”了。(http://www.dajiyuan.com)
