加工区联亚制衣裁员引劳资纠纷 调解无结论

【大纪元3月24日报导】(中央社记者陈朝福高雄二十四日电) 台湾经济部楠梓加工出口区厂商联亚制衣公司裁员引发的劳资纠纷，加工出口区管理处今天邀集劳资双方代表调解，劳方代表提出多项要求，资方代表将携回向公司高层反映，调解会议没有结论。

这项调解会议在楠梓加工区管理处举行，由管理处第四组组长陈裔智主持，劳资代表共二十多人参加。

劳方代表在会中主张，公司于员工停工期间不得算入平均薪资、预告工资一个月应以平均薪资计算而非底薪、按件计酬者的平均薪资不得低于每月新台币一万五千八百四十元、退休补偿金依年资补偿和员工双周工时为九十六小时，如果超过应依法给付加班费及计入平均薪资等诉求。

针对劳方代表提出的诉求，资方代表无法在调解会上答复，表示将携回向公司高层反映。

联亚制衣公司位于经济部楠梓加工出口区内，原有员工三百多人，以生产男、女套装服饰为主，由于考量营运需求和在国外布局设厂，计划裁员一百多人，引发员工反弹，经多次陈情协商，都未获共识。