【大紀元5月10日訊】微軟公司主席比爾．蓋茨在軟件業堪稱頭號人物，以其個人資産衡量也屬世界首富，不容否認，蓋茨在經營微軟時確有過人 的能力，幷有許多好的管理方法值得學習，但也應客觀地看到，在蓋茨的背後，實際是由千千萬萬、大大小小的軟件人才們撑起了微軟帝國。
微軟公司全球的員工總數超過50,000人，比爾．蓋茨自有他對員工的評定標準。據網易商業報導，比爾．蓋茨評定優秀員工有10大準則。
準則一、對自己公司的産品抱有極大的興趣
1.對公司的産品具有尋根究底的好奇心
2.始終表現你對公司及産品的興趣和熱愛
3.熱愛幷專注于自己的工作
4.天下沒有一勞永逸的事，要不斷自我更新。
準則二、 與公司制定的長期目標保持一致
1.跟隨公司的目標，把握自己努力的方向
2.做一個積極主動的人
3.獎金和薪水不是惟一的工作動力
4.把自己融入到整個團隊中去
5.幫助老闆成功，你才能成功。
準則三、以傳教士般的熱情和執著打動客戶
1.以傳教士般的熱情和執著打動客戶
2.站在客戶的立場爲客戶著想
3.最完善的服務才有最完美的結果。
準則四、 具有遠見卓識，幷提高專業知識和技能
1.對周圍的事物要有高度的洞察力
2.吃老本是最可怕的
3.不斷學習，提高自己的工作能力
4.掌握新知識新技能，以適應未來的工作
5.做勇于創新的新型員工。
準則五、樂于思考，讓産品更貼近客戶
1.瞭解幷滿足客戶的需求
2.思考如何讓産品更貼近客戶。
準則六、靈活地利用那些有利于你發展的機會
1.機會從來不會缺乏
2.用行動創造機遇
3.敢于冒險，才能抓住成功的機會
4.珍惜和利用公司提供的不同工作機會
5.抓住每一個展現自己的機會。
準則七、學習經營管理之道，關注企業發展
1.好員工應該學習和懂得經營管理之道
2.認定工作的價值，爲公司賺取更多的利潤
3.樹立主人翁意識，處處爲公司著想
4.視自己爲老闆，把公司當做是自己開的。
準則八、密切關注和分析公司的競爭對手
1.時刻關注本行業的發展動態
2.樹立正確的競爭意識，敢于競爭
3.瞭解和分析競爭對手，才能戰勝對手
4.學習競爭對手，避免重犯對手所犯的錯誤。
準則九、有效利用時間，用大腦去工作
1.善于動腦子分析問題，産妥善解决問題
2.有了好的想法就立即去做
3.合理有效地利用時間，準時做事
4.從時間手中贏得機會
5.及時向公司提出合理化建議。
準則十、員工必須具備的美德
1.忠誠 2.誠實 3.守信 4.勤奮 5.節儉 6.熱情 7.敬業 8.責任心。@(http://www.dajiyuan.com)
