調查:台韓上班族同感工作不安盼及早退職

標籤:

【大紀元9月23日報導】(中央社記者韋樞台北二十三日電)台灣、韓國在各種產業的國際舞台上向來競爭激烈,各有擅長;不過上班族出現的各種症狀卻相去不遠,一項調查和比較顯示,台韓兩國的職場新鮮人都有工作不安、週一症候群、50歲就想及早退職的打算。

1111人力銀行針對台灣職場新鮮人調查他們的現況和心態,並和韓國上班族比較。調查期間為94年9月7日到9月21日,總計回收有效樣本1257份。在95%的信心水準之下,正負誤差值2.8%。

調查發現,菜鳥上班族在工作上會感到不安的原因包括,與上司不合佔27.92%、擔心失業佔20.76%、業務繁重佔18.85%。通常上司有權決定屬下在職場上的陞遷和加薪,因此得罪上司日子不好過;由於景氣不佳,許多企業無預警倒閉或發不出薪水,員工也會擔心突然失業。

  至於職場新鮮人面對這些不安會出現哪些心理狀況?難以把握未來且焦慮不安佔38.42%、存在創業等想法佔17.18%、經常早上起床猶豫是否上班佔15.75%,可見菜鳥上班族每天上班,經常處於焦慮不安狀態。

  韓國上班族也同樣存在「不安」的特質。根據韓國仁濟大學精神科教授於鍾,針對韓國3732位男女上班族,進行不安症狀調查。有22.2%屬於不安障礙潛在群體、9.8%屬於不安障礙危險群體。其中以女性較嚴重、並以20到29歲年齡和工作2到5年族群,罹患風險相對較高。

而「週一症候群」讓台、韓的職場新鮮人均感疲倦,他們最容易出現的症狀包括,容易疲倦佔65.87%、精神無法集中佔56.32%、煩躁則佔33.41%。只要遇到假日隔天上班,甚至會出現抗拒上班的念頭,有時嚴重會影響到工作品質。

至於菜鳥上班族如何定義工作?認為就是工作佔64.20%、認為工作很有活力佔16.71%、勉強自己繼續工作佔14.56%。可見大部分職場新鮮人缺乏熱情,認為上班只是賺一份薪水,甚至強迫自己工作。

菜鳥上班族每天上班除了打卡之外,通常會先做什麼?先開電腦佔61.58%、先泡茶或咖啡佔12.89%、照鏡子佔7.40%。職場新鮮人每天早上進辦公室通常不會立刻工作,吃早餐、上網收信喘口氣,才會正式上工。

而許多上班族都有退職的規劃,台灣職場新鮮人希望幾歲可以成功退職?50歲佔33.17%、35歲以前佔24.11%、40歲佔20.76%。至於韓國則趨向年輕化,根據韓國朝鮮日報報導,韓國企業上班族流行「提早退職」,原本可以工作到50歲的上班族,紛紛在40多歲,甚至更年輕就選擇退職,在所有退職人數323萬745名名上班族中,因為轉業、開店、結婚、生子等因素而自願退職就高達232萬8339名,佔了全部人數的75.3%。



相關新聞
42%女人逛街當運動 87%女人沒有固定運動
每天搖呼拉圈1000下  半年瘦13公斤
調查發現﹕越努力工作越容易發胖
簡單瑜珈 幫上班族促進新陳代謝
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
評論