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勞委會
【大紀元3月20日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十日電）行政院勞工委員會為避免逃逸外勞成為社會治安問題，雙管齊下，祭出重罰與提高檢舉獎勵措施，凡僱用非法外勞的雇主，一律處七十五萬元罰款，五年內再犯，將負刑事責任，可處三年以下有期徒刑。另外，勞委會近期內也將提高檢舉獎金，檢舉非法雇主最高可獲得十萬元獎金。
勞委會職業訓練局今天指出，目前約兩萬名非法外勞在外活動，基於治安考量，凡僱用、收容非法外勞的雇主，一律處以七十五萬元罰款，這項政策預計在四月二十日前實施。
職訓局外勞作業組表示，過去被抓到雇主僱用或收容非法外勞，各縣市多半處法令下限十五萬元，但十五萬元並無法達到遏阻僱用非法外勞的效果，根據估算，雇主僱用非法外勞與僱用合法外勞，一個月成本差距約一萬元，只要僱用一年價差就達十二萬元。
為有效嚇阻僱用非法外勞，職訓局一週內將與各縣市政府協調，祭出重罰，只要僱用或使用逃逸外勞，即使是家庭類外勞，都要處以七十五萬元罰款；至於僱用以觀光、依親名義來台卻從事打工的外勞，依法可處十五萬元至七十五萬元罰款，勞委會將與相關縣市討論對這類雇主是否依最高罰款處罰。
有鑑於目前有許多非法外勞，持偽造的外籍配偶的居留證打工，職訓局提醒，如果雇主未經查證就僱用這些人，仍將處七十五萬元罰款，因此，雇主僱用前最好向警察局確認是否為合法居留證件，並要求出示相關文件，但若仍不小心僱用到非法外勞，就可舉證維護自身權益。
另外，職訓局也提出新的檢舉方案，檢舉非法外勞，一旦查獲，檢舉獎金從原本的兩千元提高至五千元，而檢舉非法雇主部分，檢舉獎金則由兩千元提高至最高十萬元，這項措施預計近期內實施。
