【大紀元3月30日訊】（大紀元記者新笛編譯報導）紐省上議院將開始調查聯邦政府的新勞資關係法規(AWAs)對社會可能造成的影響。據澳新社消息，紐省高等法院將對這項對新法規的挑戰在5月進行聽證。
紐省省長伊曼28日表示，「最脆弱的社會人士會被不公平的新法規影響。」 因此，他呼籲工人向紐省上議院的調查提供證據。他表示，調查尤其將聽取年輕人、傷殘人士和低收入工人，婦女、移民、鄉村僱員和聯邦公務員的意見。工黨的左派議員伯茲伍茲(Jan Burnswoods)被任命領導該項調查，聽取工人發表他們的意見。
婦女事務廳長勞瑞（Sandra Nori）說，改革很明顯地不利於婦女。她說：「在我們看到的澳洲工作場所協議中，只有8%有利於有家庭的員工，而只有7%確實給予婦女產假。」
伊曼表示，公眾的意見將是最終的仲裁者，他希望藉由這項調查能向聯邦政府施加壓力，軟化法規，因為僱主已經開始根據新法規減少對僱員的待遇。他對議會說：「僱主已經開始迫切地更改並減少工人的待遇。工人正在被解雇，而又立即被重新僱用，但被給予新法規支持的較少的待遇。」
紐省反對黨的勞資關係發言人Chris Hartcher說，他不知道這項調查，並拒絕進一步發表評論。反對黨以前曾表示，支持將勞資關係的權力拱手給聯邦政府。
新法規旨在增加私人合同的使用，將省級工人納入聯邦勞資系統，減少員工的獎勵待遇，並讓僱員少於100人的公司,免除於對僱員的保護條例之外(Unfair dismissal law)。
紐省政府還表示，對聯邦工作關係部長安德魯斯承認新勞資法規將允許老闆解雇與他們相處不好的僱員，表示不敢相信。
而代表紐省僱主的商業團體ABL說，他們將不向紐省上議院的調查遞交材料。
會長Mark Bethwaite說，這是一項已有預定結果的調查，該調查組的六名成員中包括了三名工黨成員和一名民主黨成員，委員會的大部分觀點已經心知肚明。
他表示，ABL支持新法規，是因為該法規允許僱主和僱員一對一地達成協定，這可以促進生產力。
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