【大纪元9月22日报导】(中央社记者程启峰高雄二十二日电)台勤公司高雄分公司劳资争议再起，台勤高雄分公司产业工会今天召开临时会员大会，重启罢工权提案，投票结果三百二十六票赞成，三票反对，压倒性通过十月六日中秋节起无限期罢工，直到资方履行去年协议为止。台勤高雄分公司大表遗憾，将继续与工会协商，并研拟相关应变措施。
台勤工会会员有三百三十五人，工会去年会员大会决议行使罢工权，酝酿于今年农历新年期间展开罢工。劳资双方今年元月协议，并经高雄市劳工局指派代表见证，双方签署及核备协议条文，化解新年罢工危机。不过，工会认为，资方并未依协议条文履行及落实劳资协议，仅选择性履行部分承诺，劳资争议再起。
九月中旬，十七名工会干部向公司请事假，虽未获核准却仍休假，事后被公司人评会记大过处分。工会召开会员代表大会决议重启罢工权。高雄机场航空公司业者表示，台勤员工从十八日开始即出现消极怠工现象，例如，原本应配合班机抵达时间的地勤作业，因台勤员工拒绝加班，以致造成作业时间延误。
台勤高雄分公司工会常务理事翁树忠表示，资方既已签下劳资协议，事后又反悔，简直是背信。台勤公司董事长陈信雄与副总经理昨谢逸文昨天联袂南下，并与工会干部一起在劳工局协商，但仍未获共识，工会于是决定今天召开第七届第二次会员临时大会，重启罢工权。
台勤公司高雄分公司说，工会以薪资与奖金认知误差争议，去年底召开会员大会决议罢工，公司顾及广大返乡旅客权益，在民航局斡旋下，双方达成协议，不料，隔天签署协议时，却衍生多项前未协商条款，且以若不采用其所誊写版本协议书即发动罢工要胁，公司迫于年假在即，为顾全大局，在不得已情况下签署。
台勤高雄分公司又说，签订该协议后公司立即筹款新台币一千八百五十九万余元拨付其会员，因协议限定仅其高雄产业工会所提会员名单有权参与分配，使公司产生同工不同酬两种制度，引起其他员工强烈反弹，造成公司营运管理上的重大困扰。
台勤高雄分公司指出，工会另要求设置劳工董事及列席董事会全部议程，依公司组织章程董事是依股东持股比例产生，无法设置；至工会要求代表列席董事会，公司有条件同意，若因依权责需提报董事会审议，且经董监事研议确有需要者，可邀请劳方代表就该诉求到会报告说明。
台勤高雄分公司说，签立协议后，工会主张有关公司劳动条件及重大人事、营运政策的变动或调整等，非经劳资双方协商并取得劳方同意，资方不得径自变更公布及实施，这与公司法及公司组织章程抵触，将造成公司无法营运，因此自签约后公司多次向工会表达请其更正，工会仍不谅解，公司已准备循司法程序，诉请无效。
台勤高雄分公司又说，近来工会不当渲染劳资争议并在未告知资方下，于九月十八日非法召开其内部临时代表大会，要求其会员拒绝加班及未经准假擅离职守，影响公司正常运作，且全然未进行双方协商，完成法定调解程序，于今天召开会员大会，决议十月六日秋节旅客返乡交通繁忙之际无限期罢工。
台勤高雄分公司强调，台勤属特殊的特许行业，员工都应按排定班表到班，以维护航班乘客权益，工会为达目的扰乱公司运作秩序，不循内部机制及法令程序解决问题，动辄以怠工或罢工，非理性举动，胁迫公司，藐视公司工作纪律，枉顾社会大众行的权利，感到遗憾与抱歉。公司将尽最大努力与诚意继续与工会协商，并已完成万全应变计划，以确保正常营运，维护航空公司及旅客的权益。
