【大紀元1月20日訊】（大紀元記者宋仁編譯報導）二戰後出生的美國人今後幾年將進入退休年齡。電氣公司作為至關重要的基礎行業首當其衝，今後幾年將有四分之一的員工退休養老。為此電氣公司最近通過各種辦法招收高素質技工。
最主要的辦法，是和一些社區高等院校聯合辦培訓班。聯合培訓班學生，在不影響專業學習的前提下，每週平均抽出兩天時間學習電氣方面專業知識，電網結 構，日常基本問題的識別，非常情況的緊急處理的最佳方案等。學習費用非常低廉，為期兩年左右，畢業生通常被電氣公司直接錄用。
這些措施將收到很好的效果﹕提高電氣公司員工的社會形象﹕電氣公司員工工作穩定，工資待遇優厚。剛參加工作時每小時薪水至少21美元，半年後工資漲 20%，幾年後年薪至少七萬以上。電氣公司員工工作安全係數高﹕電氣公司員工工作安全係數，是製造業工作安全係數的五倍。
人們受媒體的影響，總是把電氣公司的工作等同於上高桿，下深洞，辛辛苦苦。其實不然，這些只不過是偶爾為之，大部分日常工作是技術維護，對員工素質要求很高，數學和電腦都需具備一定水準。尤其是，現在各種光纖電纜錯綜複雜，很容易混淆。
目前，新州排名前兩位的電氣公司公共服務集團公司(PSE&G)和新州中部電力(JCP&L)都在資助一些社區高等院校聯合培養電氣公司未來的新型技術員工。
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