【大纪元10月4日讯】 (大纪元记者简玬编译报导) 据澳洲民意调查显示，大多数求职者在面试时仍被问及他们的个人生活，有三分之一的人认为他们受到了歧视。
据澳新社报导，由LinkMe.com.au 网站所作的调查发现，有60%以上的面试者被问及有关他们的年龄，婚姻状况，所住的地区及有多少孩子。
“这涉及到了一些道德上的问题。招聘人员认为这些资料是决定候选人是否可靠的主要部分。然而，对私人资料的寻求在法律上是站不住脚的。” LinkMe网站的执行总裁萨拉班克（Campbell Sallabank）说。
接受调查中的两千多名求职者中，62%的人仍认为招聘人员对他们所住的地区有偏见，影响到他们的被录用。69%的人认为对单身母亲有歧视，73%的人认为对带有小孩的母亲有偏见，还有84%的人认为对年龄有歧视。
只有23%的人表示，回答个人问题有助于他们的求职，并正面地影响了雇主对他们的选择。
萨拉班克说：“根据求职者的私人生活模式来决定是否雇用他们，其实是一种懒惰的选择办法。这种做法往往意味着招人机构会失去有素质的职员，因为，辛勤工作的人被误解了，就使其很难找到工作。”
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