【大纪元11月10日讯】（大纪元记者肖见编译）美国公民和移民局(USCIS)11月7日颁布更新版I-9工作资格认证表(Employment Eligibility Verification)。从即日起雇主对所有新雇员和需重新鉴定的雇员须使用此表。
改版的目的是应1996年非法移民改革和移民责任法（Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act of 1996）中减少雇主对新雇员就业资格验证程序中所需文件的要求。对I-9表的修订显示美国公民和移民局正在朝着减少使用核实身份文件数量的方向迈进。
由于过去审核身份的证件上没有防伪设计，容易被假造，因此以下5种文件不再继续使用：
公民证（Certificate of U.S. Citizenship， N-560 或N-570），归化证（Certificate of Naturalization， N-550或N-570)，外国人登记收据卡 (Alien Registration Receipt Card, I-151)，未过期的回美证(Reentry Permit ，I-327)以及未过期的难民旅行证(Refugee Travel Document ，I-571)。
取而代之的是：美国护照（过期的也可）、绿卡（I-551） 、盖有临时绿卡（I-551）印章的有效外国护照、带照片的未过期工作许可证(Employment Authorization Document ，I-766、I-668、I-668A、I-668B)、附未过期出入境卡（Arrival-Departure Record ，I-94）的有效外国护照。
从11月7日起，雇主应使用右下角印有“(Rev. 06/05/07)N ”字样的新I-9表。国土安全部将在联邦公告（Federal Register）上发布使用新表的过渡通知，从公布之日起给予雇主30天的过渡时间，之后如仍使用旧表会受到处罚。
雇用资格认证过程没有变。在波多黎哥的雇主可选择使用新I-9表的西班牙语或英语版本。美国其它地区可用西班牙语版作为翻译指导，但必须完成英文版并存档。
新的I-9表和雇主手册可以从USCIS网站www.uscis.gov下载，也可打1-800-870-3676向USCIS索取。个人也可打1-800-375-5283到全美客户服务中心索取。
(http://www.dajiyuan.com)
