新時代的職場女性形象，已不是上世紀80年代時線條硬朗的「女強人」，而是都市中時髦、優雅的女性。她們不是老虎，更不是花瓶。談起事業，她們能讓男人汗顏，可身上的女人味，卻一點兒也不少。她們享受事業享受成功，同時也樂於享受生活。
職場中的女性必定有過這樣的感受，雖然駕馭工作的能力不比男性差。但是，一遇到升遷時，總是和自己擦身而過，雖然被提名，但通常還是男性職場人佔有絕對的優勢，這讓許多能力相當的女性感到不平，但也無可奈何。
根據一份調查敘述，一般的工作單位在面臨升遷時，兩個人處於同一水平，通常還是以男性職場人獲得升遷較多。其考慮的原因都是以女性背負職業以及家庭雙重的牽絆，儘管女性的工作能力不差於男性職場人，但最終男性的職場人還是佔有絕對的優勢。而這些的考慮點完全是站在企業組用人的想法。
甚至有人提出了這樣的觀點，男人娶一個女人等於要對女人穿衣吃飯負責。但是由於社會文明提升，女性職場人能力受到社會的肯定。現代的女性紛紛投入職場中，打破以往的風俗，女性只能選擇帶小孩成為一名家庭主婦的窠臼。
相對的，男人養家餬口的負擔減輕了，責任減少了，而女人不但要對自己的生存負責，傳統的生兒育女、承擔家務的責任絲毫沒有減少。所以，現在的女性在家庭中所面對的壓力往往要大於自己工作的壓力。
新時代的職場女性在追成功的過程中，是否也曾想過，縱然妳現在多麼有成就，生活如何精彩。但終究於要面對職場和家庭生活等等。何不妨，認真做好生涯規劃，在享受生活的同時兼顧未來的職場生活。新時代的女人，信念為最真實，能讓人充分發揮所長，將美夢付諸行動。@*
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