【大纪元2月19日报导】（中央社记者李淑华台北19日电）受政治任命的政务人员将来也有退场机制。考试院会今天通过政务人员法草案，明订政务人员因决策错误或主管政务发生重大失误，应辞职以示负责，或由任命权的长官随时予以免职。
至于有任期保障的政务人员，考试院幕僚以前金融监督管理委员会主任委员龚照胜为例表示，虽然金管会主委有任期保障，但若在任期爆发多起弊案，可依未来通过的新法律将主委移送公务人员惩戒委员会惩处，建立退场机制。
考试院会通过“政务人员法草案”、“政务人员俸给条例草案”，会后，铨叙部长张哲琛召开记者会表示，这两项草案都是新制订的，将会衔行政院同意后，近期内送立法院审查，希望本会期完成立法。
对于政务人员的去留，政务人员法草案规范自律、他律并行。
根据草案第21条规定，政务人员得随时请辞，尤其有下列各款情形时，应辞职以示负责，包括“因决策错误，或主管政务发生重大失误，对国家或人民造成重大损害者”、“对部属执行政策疏于监督，严重影响人民权益者”、“因言行重大瑕疵，影响其声誉及政府形象者”、“因健康或其他原因难以行使职权者”。
考试院幕僚表示，第21条对政务人员的去留，是属于“自律”的规范，如果政务人员再不请辞的话，另外还订有第22条的“他律”规范。
根据第22条规定，“政务人员得由具有任命权者，随时予以免职。但宪法或法律规定有一定任期者，非有法定原因，不得任意免职”。
此外，张哲琛表示，草案具有多项特点，包括：明订政务人员定义、范围、任命、免职、惩处、离职等行为规范。
同时，政务人员也将纳入利益冲突回避规范，另外，草案也明订政务人员行政中立规范，张哲琛表示，为维护政党间或选举时的公平竞争，宜适度规范政务人员的某些政治行为，以达行政中立，例如不得动用行政资源助选或要求他人不行使投票权。
本法规范的政务人员，区分为特任、政务一级至政务三级。特任指组织法律所特定任职务者；政务一级指各部政务次长等；政务二级指部会合议制委员、总统府及行政院之政务顾问；政务三级指县市政府列政务职之一级单位主管。
