「只有在行鎖領域裡將自己的能力發揮到極致的人，才有機會坐擁財富。」
如果各位想要靠自己耀眼的成功，進而達到晉升為年輕巨富的目的，首先應該要盡早的跳入叢林，然後投身遵循叢林的基本法則運轉的行銷領域，驅動自我的更新思維來將力量發揮到極致。相對於叢林法則最貼切的莫過於行銷領域。
和付出的努力成正比，端看你如何創意性的動用你的大腦，隨著自己拓展活動範圍的袤廣與否，能夠盡情不受侷限地達成累進式收入的便是行銷、業務方面的領域。也就是說，本身的收入是可以靠自己的創意來達到的，不管是一百萬還是一千萬，端看自己的能耐和如何努力來隨性的調整。
相反的，這意味著被束縛在制式化的固定機制裡頭生活，絕對無法為人生達成飛躍性的發展。
年薪這種固定機制分明是人類動腦筋刻意制定的東西。是一種為了透過奉薪的禁錮來束縛員工的牢固的枷鎖。想要放棄卻又放不下那些薪水，讓人甘願被禁錮地守著怎麼存都絕對無法致富的收入，那便是固定機制。於是，即使一輩子昏天暗地的拚了命在工作，到頭來還是不可能保障老年生活，這種動物園式的固定機制正是職場。
無論是人類還是禽獸，原本就該順應自然的法則，在春、夏、秋、冬季節的輪替多變中求生存。然而，不到百分之一的少數族群卻違背了這自然定律而製造了人為形成的動物園型態的枷鎖，用於支配另外一群百分之九十九的大多數族群。於是這群大多數的可憐人在被固定給付的奉祿所束縛下，為了那一份小小的安定而壓抑自己勉強去適應。
遠離動物園的牢籠，貼近叢林的春、夏、秋、冬，讓自己徹底的經驗週期無常的變化，感受並且有所頓悟。然後，賭上自己的生命也在所不惜，為了守護家人的生存與幸福，選擇完全遵循生存法則的變化而運轉的行銷領域，釋放各位潛伏於內在所有的成功能量。
為了在最佳的時機賺取最多的收益，即使在非收割期也要能夠賺得比別人多，必須要拚命以赴的叢林生存法則最適用的地方非行銷領域莫屬。唯有在這個領域將自身潛在的能力發揮到極致，才能受到身為人類該有的高等生活的保障。@
摘自 《30歲，生存的王道》 商周出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
