標籤:
104人力銀行
【大紀元4月30日報導】（中央社記者管中維台北30日電）104人力銀行與遠見雜誌今天發表調查指出，60.6%的受訪企業表示今年將招募新鮮人，這些企業51.7%將提高招募標準，在不景氣環境下，「抗壓性」成為選才第一指標。
這兩個單位今天發表「企業最愛千里馬－2009年大學生評價調查」，根據調查結果，部分企業今年將提高新鮮人篩選標準。
調查指出，今年「抗壓性」為企業選才第一指標（比率為53.5%），其次為「專業知識與技能」（47.5%）、「主動積極態度」（46.3%）、「責任感」（45.7%）、「學習力可塑性」（40.1%）等。
調查並指出，企業今年提高新鮮人篩選標準，主要原因包括「景氣差，需要找到素質更好的新鮮人，增加公司競爭力」（比率為47.1%）、「人事成本愈來愈被重視，公司希望請到專業程度更好的新鮮人」（28.2%）、「公司不想花時間訓練新人，因此需要可立即上手的新鮮人」（8.8%）。
調查發現，新鮮人認為學校推出的就業措施中，最有用的是「產學合作計畫」（57.1%），其次為「舉辦就業博覽會」（36.9%）、「訓練學生拿到專業認證」（34.6%）等。
調查指出，今年讓企業感受到「最積極推銷畢業生」的學校為台大（19.2%），其次為成大（7.4%）、元智（6.5%）。此外，最愛提拔學弟妹的學校校友，成大（5%）居第一，其次為台大（4.8%）、淡江（4.4%）等。
104人力銀行表示，這項調查由104市調中心執行，針對104人力銀行企業人資人員與用人主管會員，在3月23日至31日進行問卷抽樣調查，企業回收有效樣本851份，在95%信心區間下誤差約正負3.36%；新鮮人回收有效樣本1282份，在95%信心區間下誤差約正負2.74%。
