【大紀元6月9日訊】〔自由時報記者謝介裕／南投報導〕身心障礙者定額僱用新法將於7月11日上路，據縣府統計，在僱用門檻放寬下，縣內公私機關團體有58家受僱人數將受影響，南投就業服務站將在10日在該站辦理「身障人力、企業好助力」徵才活動，除了宣導相關法令以外，也希望有助於促進身障者就業，減少企業主受罰。
身心障礙者權益保護法進用身心障礙者定額規定修正後，公部門僱用人數將從總員工人數50人僱用1人，下修34人以上者至少須僱用1人；民營機構則從100人修正為67人須僱用1人。
縣府社會處表示，若違反規定，將依勞工基本工資17280元作為裁罰基準，比如某公司員工總數須僱用1名身障者，但未僱用，則裁罰17280元，2人則34560元，依此類推，縣府估計因法條修正，受影響的公營機構31家，民營機構27家。
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南投就業服務站表示，僱用1名身障者所須薪資差不多是勞工基本工資17280元，不但對公司發展有助益，也可減少失業率，反之，受罰額度也等於是受僱者薪資，除將辦理「身障人力、企業好助力」徵才活動外，即日起至12日止，進入中彰投區就業服務中心網站「tcesa.evta.gov.tw」觀看「有愛無礙，與您同行」影片，也可參與摸彩活動，獎品有筆記型電腦、電水壺、腳踏車等。
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