【大纪元3月6日讯】自立晚报前天传出减薪之说，自晚董事长王世坚昨天出面否认，但承认接手自晚经营至今毫无起色，仍处于亏损状态，“自晚户头已没有半毛钱。”他说，为改善经营，他决定将社长职务交给副董事长陈秀丽，并提出振兴方案，新任自晚社长陈秀丽希望下周一能提出改革精简方案。
据雅虎中文网报道，新任自晚社长陈秀丽表示，她希望以经营企业卅多年的经验经营自晚，才在社务会议中提出初步的改革方案，希望二月份薪水先发半薪，等工会确实提出员工去留名单，全盘考量经营方针后再发给其余薪水，“以免名单一再拖延不出来”，绝不是减薪。她希望下周一就能决定整个改革精简方案。
自晚工会常务理事王芳女昨天经劳资双方协调后表示，劳方愿意给予报社善意回应，不介入资方的改组事宜，同意先支领二月份薪水的半薪，但资方在下周一提出经营方针后，即应立即发给另外半薪，期盼自立能永续经营，以提升自立营运为最大努力目标。
王世坚昨天在自晚总社公开说明自晚的财务现况，痛批有“不肖员工”及政治人物，不断放话打击自晚及他个人，让他心灰意冷，“难道大家希望看到自晚关门吗？”他说，接手自晚半年来，每月亏损一千两三百万元，今年一二月每月亏损两千多万元，至今已亏损七八千万元，自晚的户头已经没有半毛钱，现在支薪还要向他“借钱”；他尊重新社长的决策，对于不努力、摸鱼、兼差的员工要整顿，如工会不能谈，干脆让自晚关门、倒闭算了。
王世坚承认，经营自晚以来，因为未听取其他股东的意见，致营运没有起色，决定由副董事长陈秀丽接手社长，进行改革，自己退居幕后。他说，他满怀好意要救自晚，但部分不肖员工一再倒果为因，只是让风雨飘摇的自晚，再多受一分打击。
陈秀丽指出，她在前天的社务会议中提出先发半个月薪水，等全面整合报社员工去留态度，精简方案定案后，再发出其余薪水，该给的就给，会中的协谈气氛也很良好，没料到传成“片面减薪、裁员”，“每个人都说爱自晚，也不知道真的、假的。”
她希望劳方清楚交代，究竟三百多位员工多少人要留，多少人接受资遣，不一定是裁员，报社可以另作安排。
自晚工会昨天上午在王世坚公开说明自晚财务状况，并批评社内有“不肖员工”时，立即贴出工会声明，反指资方不应在公开场合，“情绪性、主观性”片面批评工会及员工，破坏协商诚意。
经下午的劳资协商后，王世坚表示，将交由新社长推动改革方案，“没理由停止发报。”自晚工会常务理事王芳女也表示，工会捍卫会员工作权益、维护员工工作尊严的立场没有改变，但愿意善意回应社方，让资方下周一提出新的经营方针后，再发放其余半薪。
