【大纪元3月7日讯】台湾最老的晚报–自立晚报，7日又爆发编采同仁严正悍拒资方对总编辑人事调动权的争议。
据雅虎中文网报道，当遭到“撤换”的现任总编辑何国华，与编辑部员工宣读“捍卫编采自主权”与“坚持新闻专业”的宣言时，历史彷佛又重回1994年8月15日，当时的总编辑李永得峻拒财团入主的画面。自立晚报当天的头版，还破天荒地“开天窗”，只深刻地写了一句话：“历史会记住这一天”……
历史会记住这一天？！
相隔7年，走过这段历史的“自立人”，现都已散落各大媒体，战战兢兢地“记住这一天”所代表的意义，并且在新闻圈奉献打拼着。但显然在今日此时，外传可能成为新经营者的资方，并不理解自立晚报此一“传统”的深刻意义！
当然相较于７年前，现在媒体的经营环境或自晚所面对的挑战，主客观因素都已有显着的不同。表面上看起来，一家报社的经营困境，不过是台湾新近“无预警式”裁员风的一种；但如果以企业经营特性来分析，媒体显然不是“普通人”“玩得起”的“文化事业”。但偏偏有许多政治人物，总爱“买一分媒体”来满足虚幻的心愿，并且总是如出一辙，只知事业、不知文化“粗暴”地入主，多数并且是“始乱终弃”……
编辑部“重上战场”的导火线
自晚７日冲突的导火线，据了解，肇因于该社某一张姓副社长，在传达“新社长”陈秀丽的“撤职令”时，令当事人的工作尊严与人格权，受到“重度的”屈辱与伤害，因而点燃媒体工作者紧蹦的“火药库”。
表面上，社方认为何国华既然己经在稍早前递出辞呈，“社内不可一日无总编辑”，故而要他即刻交出“兵符”；但事实上，社方对前一天自晚“自己报导自己的新闻”很不能谅解，所以前一天晚上，新总编辑的任命案，人事主任已然准备妥当。
不过，据了解，何国华的请辞案，已因为５日自晚的“出事”，为了要“与舰共存亡”跟同仁共体时艰，已自副社长林鸿骏的手中“抽回”，而身为王世坚得力左右手的林副，不可能不知……
一个在一年前自立临危时，从民视采访主任要职，跟着胡元辉（现任台视总经理）转战到自立来“义助”的人，一般说来，如果没有功劳，也有苦劳；更何况，自晚这一年来的编采、言论，包括目前赚钱的“捷运报”，整体表现都算得上是稳中求进。这些姑且不论，连“要留下来一起帮忙”的心意，都被糟蹋；并且还要被冠上不清不楚的“罪状”要求离开，这真是让人情何以堪！
这里边，要掌控的人，显然严重认知不清，自立的“优良传统”，视大人则藐，以前自晚编辑部“自己批自己的老板”，是一项“光荣的传统”。王世坚、陈秀丽，显然都不会“珍惜这样的资产”。
总编何国华面对专业尊严的“本能反射”，当然立即引来楼下编辑部员工“敏感的回应”。包括副总编辑林美娜与吕东熹，都在“感同身受”的情况下，立即发动所有编采同仁的连署声援行动。
新闻人争得不只是一口饭
编辑部于是在上午对外召开记者会，“相对”否决副董事长陈秀丽自己所谓“社长”、未符程序正义的任命案，连带的连署□制行动，使得原本公布的新总编辑人事案，亦因此作罢，庄孟学变成兼任编辑部执行副总编辑。
自晚编辑部对外发布了3点说明，第一、尊重王世坚董事长经营权，但反对未经合法程序的陈副董事长接任社长；第二、捍卫编采自主权，坚持新闻专业，反对任何干预，声援总编辑何国华，编采同仁将同进退；第三、坚持维护读者权益，编采团队正常出报。
一位自立晚报的资深员工表示，董事长王世坚并没有合法公告副董事长陈秀丽出任社长，在自身没有合法性之前，她如何能径自公布总编辑这么重要的新人事案呢？
何国华同时也提出个人的4点声明，他指出，“陈副董事长要求他交出总编辑权一事，个人可以理解，因个人无法提供给编采同仁一个良好的工作环境与新闻空间，深感愧疚，至于个人去留，将会在劳资争议告一段落后有负责任的做法。
他说，今天自立晚报的员工，争的不只是一口饭吃，还要工作尊严。自立培养不少人才，分居在党政界及媒体圈，员工一直为了自立本土精神在打拼，个人希望新资方，从今尔后不要再以“不肖员工”指责自立晚报的员工，毕竟新资方进入后，大家都很努力不曾懈怠，自立将本着初衷，正常出报，为台湾这块土地提供不一样的新闻。”
温文的发行人吴树民暴跳如雷
新社长发布新任总编辑庄孟学，取代现任总编辑何国华的动作，整件事并未知会发行人吴树民（自晚创办人吴三连之子、吴三连台湾史料基金会副董事长、无给职国策顾问）。身为医生的吴树民，当时正在社外看诊、向来个性温和的他，对完全被蒙在鼓里“暴跳如雷”。事后，吴树民并且在某一个程度上，“尊重”编辑部自主性表达合理的诉求。
吴树民的生气，显然对王世坚才言犹在耳的说法，深深感到不能理解，也使员工之间，传言是经营高层之间的“内斗”传言甚嚣尘上。
王世坚才在６日“自责”一意孤行，悔不听股东之劝，“撤底改造公司组织”。话犹在耳，岂能未经合法程序，就任由一位内定?
