【大纪元10月28日报导】（中央社记者陈宜君台北28日电）主计处今天发布98年受雇员工动向调查统计，去年员工总报酬平均为新台币58.7万元，比爆发金融海啸的97年还低。调查也显示，在就业市场中，学历越高，流动率越高。
行政院主计处今天发布例行性的年度受雇员工动向调查统计结果，工业与服务业受雇员工98年总报酬平均为58.7万元，比97年爆发金融海啸时的61.6万元还少4.68%。
主计处指出，去年第 4季台湾景气反弹，但上半年仍受金融海啸冲击，因此全年的经常性与非经常性薪资均低于97年。
调查显示，去年受雇员工的经常性薪资占总报酬的72.8%，高于97年的71%；非经常性薪资（如年节奖金、员工红利、绩效奖金等）占13.4%，低于97年的15.6%；非薪资报酬（如雇主为员工支付的保险费、提拨退休准备金等）占13.8%，高于97年的13.4%。
主计处指出，员工去年的非薪资报酬增加，和劳保局加强稽查雇主是否为劳工投保有关。
调查显示，去年仅11.9%企业有加薪，其中2.6%为全面调薪，其余9.3%为部分人员加薪；去年加薪企业的比例略高于97年的10.9%，但几乎为96年22.8%的一半。
调升薪水企业最多的是金融及保险业，有52.9%业者为员工加薪；其次是电力及燃气供应业，调薪企业占27.8%；资讯及通讯传播业有21.5%企业为员工加薪，排名第3。
去年有4.9%企业调降员工薪水，以制造业有10.7%企业降薪最高，其次是资讯及通讯传播业7.6%，再来是支援服务业7.5%。
另外，企业雇用大专和以上学历员工的比例自86年起逐年上升，去年达到49.9%新高；比例最高的是教育服务业88.5%，接下来依序是资讯及通讯传播业82.1%，专业、科学及技术服务业79%，金融及保险业75.9%，医疗保健及社会工作服务业74.3%。
调查还发现，45到54岁员工的平均流动率最低，为1.11%；流动率最高为未满25岁族群的5.85%，其次为25至34岁的2.56%，其余族群皆低于2%。
若从学历来看，大专及以上学历者的流动率2.58%，高中职1.83%，国中以下者1.51%，显示学历越高，流动率也越高。
主计处指出，去年受雇员工的平均年龄为37.8岁，其中公营机关的平均年龄为44.7岁，高于民营企业的37.6岁。
若以行业来看，矿业及土石采取业员工平均年龄44.5岁最高，其次是电力及燃气供应业的43.9岁；最低的是艺术娱乐及休闲服务业的33.9岁。
