【大纪元4月14日讯】（大纪元记者马颖慧澳洲编译报导）金融工业联盟于2009年为银行出纳员及电话中心工作人员寻求加百分之四的薪水，而联邦银行于2010年一月以金融危机为借口，只替达到工作标准的员工涨了百分之二的薪水。澳洲公平工作中心批评联邦银行与更高级的员工进行个别合同谈判，而拒绝与工人谈判集体协定的行为不公平，对此联邦银行进行辩护。
据澳新社报导，澳洲公平工作中心专员斯密斯（Greg Smith）在他对此事的判决中说：“ 联邦银行对集体谈判论坛的员工，及其高级雇员两种不同位置的员工，有两种不同工资的行为，是不公正的，损害了集体谈判论坛中员工的利益。”
他还发现联邦银行并没有向他们透漏相关的情报。联邦银行对于此行为指控辩护，其发言人杰拉德（Bryan Fitzgerald）说：“我们不希望我们员工的加薪受到无故拖延。”
联邦银行的全国工会秘书卡特（Leon Carter）说，法庭的裁决将使该银行的三万七千名员工对于他们的雇主不信任。他在一项声明中说：“法庭的决定暴露了联邦银行的诡计，可悲的是只会提高银行员工对银行诚意的怀疑。”
2010年1月由于联邦银行违背工会对其员工涨百分之四工资的要求，而只替达到工作标准的员工涨了百分之二的工资，为此被银行工会以未经与工会谈判而做此决定的缘由告上澳洲工作公平中心。 (http://www.dajiyuan.com)
