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【大纪元6月11日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕新鲜人西进谋职意愿高。yes123求职网调查发现，有近六成五的新鲜人愿意到中国工作，不过，有四成以为起薪可以高于中国毕业生。yes123求职网经理洪雪珍表示，除非是经由台湾母公司外派，若新鲜人直接找当地工作想要坐拥高薪，可说是异想天开。
误以为求职占优势、薪资高
这项调查显示，有将近八成的应届毕业生愿意离乡到外县市谋职，多数人心中理想工作地点明显往新五都移动。理想工作地点第一名是首都台北市，其次依序为台中县市、台北县、高雄县市与新竹县市。并有超过六成新鲜人表示，有机会愿意去中国工作。
洪雪珍分析指出，经过去年金融海啸风暴洗礼，毕业生求职心态相对开放，愿意逐工作而居，也就是只要哪里有好的工作机会、就愿意配合前往。
洪雪珍说，若求职者以为是同种同文地区、求职可占优势，可说是大错特错。其实这就是到另一个国家找工作，不但要适应文化差异，求职困难度也相对高。
长期担任台商张老师的萧新永分析，在中国大陆工作薪水高低，主要是看在哪种企业工作，如果新鲜人是由台湾母公司录取、再外派到当地，因为必须加计外派津贴，薪资自然比较高。但若没有工作经历的新鲜人想直接在当地工作，则除非有特殊专长或是经历，不一定占便宜。
曾经外派中国三年的陈先生说，他外派时，月薪加上津贴超过四万元，扣除必要生活费用，一个月能存两万八千元，外派工作时间长、生活很乏味，好处是没时间花钱，也可以见识不同的文化。
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