【大纪元6月15日讯】（大纪元记者郭靖康编译报导）在医疗保健改革通过前的多次辩论中，奥巴马总统不断强调任何喜欢他们目前医保计划的民众可以继续保持不变。但根据美国政府正在拟定的管理条例草案，专家估计许多雇主将被迫变现有医保计划，在3年内51%的美国民众将按新的联邦法规要求而改变医保计划。
共和党人说奥巴马不遵守自己的诺言，雇主团体的反应不一。
美国商会说有更多的证据表明新的医保法规将提高成本。但是由大公司的CEO代表组成的“商业圆桌会议”（Business Roundtable）却从新的医保法案的灵活性中看到了令人鼓舞的迹象，尽管最终没有达成共识。一些专家认为新的法规会提高消费者的权益。
独立的卫生政策顾问瓦洪说：“从表面上看，让消费者保护条款适用于所有的医保计划对雇员来说是件好事，从技术层面上讲，它实际上增加了保险的覆盖面。”
医保类型的变化要求雇主建立无共同付费（co-payment）的预防保健机制和设定有争议的索赔申诉程序。新法规规定，所有医保计划的覆盖范围将扩展至年轻的成年子女直至他们26岁为止，这种渐进的变化可以抑制成本的增加。
美国商会的健康政策主任盖尔范德说：“目前我们得到的信息越来越清楚地表明现有大部分医保计划都将要改变，从雇主的角度来看不是一件好事。这些变化不管他们是否是真的对消费者有好处，有一点是肯定的，那就是成本的增加。”
肯塔基参议院共和党领袖麦康奈尔（Mitch McConnell）说，奥巴马保证美国人将能够保持他们目前的医保计划简直就是“神话”。
由于新医保法规仍在修订之中而不愿透露姓名的一位政府官员说医保的最终版本将坚持奥巴马的承诺，将包容雇主要求法规具有一定的灵活性的愿望及同时保护消费者的成本降低。
商会健康政策专家盖尔范德表示草案的规定太不灵活。总的来说新方案可以通过增加共同付费和超过一定限额的减少付款方式而失去保险作用，盖尔范德还表示它们适用面过于狭窄。
雇主如何应对即将到来新法规的变化将是问题的关键。如果许多企业放弃提供保健福利而选择向政府支付罚款，民主党将面临一场严重政治风波。
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