【大纪元6月2日讯】（大纪元记者施文山编译报导）多伦多第一批21位助理医师今年夏天要毕业了，但有人担心他们毕业就要失业了，或不得不到外省去找工作。
安省健康部向2009-2010第一批在麦克马斯特大学的助理医师课程投入了1030万加元资助。
因为不知道未来会怎样，该毕业班与健康部取得了联系。助理副部长特培尔（Joshua Tepper） 5月21日给助理医师们写了一封信表示，政府仍在“努力”保证所有毕业生的就业机会。特培尔也保证有指引设计一个资助模式使医院“最迟6月30日”能够聘用助理医师。
问题是，为了让助理医师在公立医院系统找到工作，政府需为这些工作提供财政支持。虽然医院对助理医师的到来充满期待，但可能没有毕业生能拿到固定工作的合同。
助理医师相当于医生的“第三只手。毕业生们在学校紧张学习了两年，学习疾病的医学基础知识，毕业时已完全能帮助病人并能提出检查要求和解读各种检查结果了。一些健康系统中的人说，助理医师在指导急救室等待病人选择正确护理方面是非常重要的。他们也能帮助病人出院从而分流繁忙医院的病人。
助理医师，在医疗界广为人知，在军医中很重要，在美国大多数医院也广受欢迎。
为助理医师找到合适的位置是非常必要的，汉密尔顿St. Joseph健康系统首席执行官及安大略医院协会主席史密斯（Kevin Smith）说。
在医院里，助理医师与护士、实习护士和医生一起在很多领域工作，包括急疹、内科、外科、复杂长期护理和康复治疗等。
史密斯表示随着老龄人口的增加,能够为这个队伍提供任何新的力量都是非常好的,他说:”特别当我们看一看退休医师的数量，这确实是一个很好的机会，”
助理医师在处理急疹室等待时间时能提供帮助，他说。 “实习护士、医师和助理医师——通过他们我们能使医生流量变到最大。对于轻病病人我们可以减轻很多负担。”
因为费用的增加，医院都在想方设法通过少花钱来减少赤字，史密斯说他理解为什么学生会对未来感到忧虑。
“目前的经济衰退可能使他们更担心，”他说。医院本财政年度寻求1~1.5 %的经费增加，而人工费用增加了3~3.5%。
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