【大纪元1月21日报导】（中央社记者林琳柏林20日专电）德国企业在2009年提供给大学和专科的奖助金高达22亿欧元，甚至高于各邦政府的奖助金总和。
德国学术界常以美国企业对学术的赞助为例，期望企业能提供更多的奖助。企业界提出的资料显示，德国各邦政府在2009年提供大学的奖助总额只有17亿欧元，而企业提供的22亿欧元已相当于10所中上规模的大学在2009年的预算总额。
不过，学术界分析获得奖助的对象，发现获得奖助的大学生只有6100名，总金额只有4100万欧元，多数的奖助其实是给在企业实习及半工半读的大学生。这些在企业工作的大学生总数估计有200万。另外，受惠的还有580位获得学术研究赞助的大学教授。
德国企业倾向提供奖助给实习及工读的大学生，主要也是借此为自身企业培养及招揽人才。德国工商总会（Deutschen Industrie- und Handelskammertag）最近向2175家企业发出问卷，了解他们对于大学教育与雇用新人的看法。许多企业都提出，不少大学毕业生进入职场，不但缺乏实务经验，专业训练也不足。
有41%接受问卷调查的企业表示，职缺想找到能学以致用的大学毕业生很困难；25%的企业指出，现在的问题比2007年还严重。
这些企业都希望能与大专院校加强合作。他们对半工半读的学生很感兴趣，认为这些年轻人可以在学习专业的同时取得实务经验。已经有38%的企业用这种方式招募人才，另外，有23%的企业也鼓励员工在职进修。
