【大纪元2011年01月09日讯】（大纪元记者秦飞综合编译）美国高科技公司开始恢复招聘，但迹象显示招募外国籍雇员的公司较前减少。2010年对H-1B签证的需求大幅降低，根据美国公民及移民服务局（USCIS）12月31日最新的数字，还有7千700份普通H-1B签证没有用完，而两万名额高学历H-1B签证已经在12月24日告罄。
《波士顿环球报》报导，H-1B签证长期以来是美国科技公司用来招聘高技术外籍员工的。过去几年中每到四月初，6万5千份普通H-1B签证就被抢一空。2008年该项配额在一周内就被用完。甚至在处于经济衰退的2009年，该配额也在签证开始发放的九个月后——当年的12月用完。
当H-1B签证需求放缓，却有迹象显示科技公司在扩大招聘。经济调查公司穆迪分析（Moody‘s Analytics）说，去年1月至11月间美国高科技公司的就业增加了4万7千个职位。与此相比的是，2008年科技行业共削减4万6千个职位，2009年削减了19万6千个职位。
，
俄亥俄州贝德福德市(Bedford)为消费者和美国军队生产机器人的iRobot Corp.高级副总裁坎贝内罗（Russ Campanello）说，公司的员工队伍在增加。“在全球范围内，我们今年可能已增雇了近200人，大部分在美国。”他说。但IRobot仅雇用了一或两名持H-1B签证的员工，因为公司已能在美国公民中找到适合这些职位的人。
沃尔瑟姆职业介绍所（Waltham employment agency）的软件工程行业招聘组经理卡斯穆斯基（Steve Kasmouski）说，他对H-1B签证需求放缓感到惊讶，因为他看到对高科技员工的需求恢复强劲。
卡斯穆斯基说，雇主在国内就业市场中招聘，可能是因为在经济衰退中有太多技术员工失业。这使公司能更容易地寻找员工，这能减去了申请H-1B签证以及外国员工搬迁到美国的费用。
很多H-1B签证被印度外包公司的美国子公司获得，他们雇用海外技术员工，然后把他们作为合同工派到美国来。罗彻斯特理工学院（Rochester Institute of Technology）公共政策系副教授希拉（Ron Hira）是H-1B签证的批评者，他认为这些公司可能因为美国国土安全部加强了审查而削减了签证申请。
美国移民局宣布他们正准备一项新规定，为申请H-1B签证年度配额的雇主建立一套电子登记系统。雇主将首先登记签证申请，然后被分派H-1B签证名额，随后再递交申请个案。
这一条条例的目的是使雇主先登记来申请H-1B配额，随后再进行准备并递交个案。目前各雇主必须先花费所有功夫准备个案，还有可能被拒绝，如果签证名额告罄。
