很多递交移民申请的中国大陆出生的外籍人士已经等待七，八年了，还没有得到绿卡。他们不仅必须要继续等待，而且还无法知道等待多久才能拿到绿卡。有些人已经到了不能再等待以至于放弃的边缘。为什么会这样呢？就是移民签证排期在作怪。凡是中国大陆出生的人按第二优先或第三优先类递交劳工移民申请的，必须等到劳工（职业）移民排期排到之后才有可能得到绿卡。 比如说，2011年2月的劳工移民排期第二优先类和第三优先类分别排到2006年7月1日和2004年1月1日。这就是说，到2011年2月，属于第二优先类的劳工移民在2006年7月1日之前递交申请的，才有可能拿到绿卡。2006年7月1日之后递交申请的，必须等待排期到来。同样，只有在2004年1月1日之前递交的第三优先类的申请 才有可能得到绿卡，之后递交的，必须耐心等待。而且不清楚什么时候排到。但是，按劳工移民第一优先类递交的移民申请因有移民名额，不需要等待排期。 一旦I-140申请获得批准，基本上就可以得到绿卡。于是，很多人的眼光都转到第一优先类别上了。
劳工移民第一优先又细分为三小类：（1） 特殊人才，（2）杰出教授和研究人员以及（3）跨国公司经理主管。“特殊人才”的英文代号为 EB-1A 或EB-1（a）。 “杰出教授和研究人员”的英文代号叫EB-1B或EB-1（b）。“跨国公司经理主管”则用EB-1C或EB-1（c）代替。凡是以上述三类中的任何一种递交I-140移民申请并得到移民批准的，收到绿卡的时间就不远了。今天谢律师仅谈EB-1C跨国公司经理主管的移民申请种类。先看一个读者提出的实际问题：
某读者三年前在美国取得硕士学位，找到工作，并由雇主递交劳工移民申请，劳工证和I-140申请已获得批准。只是因移民排期，等移民名额。他了解到跨国公司经理主管的绿卡申请属于第一类优先，希望自己符合这个条件，原因是该读者的父亲在中国大陆有相当规模的公司，而且该公司在美国还有两个分公司。如果通过他爸爸的公司递交EB1C申请，可以较快得到绿卡。但是谢律师不能接受他的申请。原因是他的情况和EB1C没有任何关系。
什么是EB1C第一类优先？ EB-1C是为跨国公司高级管理人员设计的移民签证类别。它有哪些条件要求呢？ 首先，递交EB1C申请的公司必须“跨国”，即美国公司必须是海外公司的母公司，分公司、子公司、合资企业或关联公司；其次，在美国的和在国外的公司必须正在运转中，而且美国的公司必须正常经营至少一年以上。第三，EB1C移民签证受益人必须在过去的三年内在海外公司连续工作一年以上。连续工作一年是指这三年内任何一年的连续工作。 第四，移民签证受益人必须在国外的公司担任高级管理职位（总裁经理或主管职位）。
到此，一定有读者会问，这不是L-1A工作签证的条件吗？的确是这样。L-1A是发给跨国公司高级管理人员来美国公司工作的临时工作签证。有关L-1A工作签证的条件要求，可以阅读 “谈跨国公司经理主管的L-1A工作签证”
（ http://www.uslawnet.com/chinesehome/news/messages/531.htm）. L-1A和EB-1C在各方面实质要件要求上几乎是一样的。大多数跨国公司高级管理人员先通过取得L-1A工作签证来美国工作，然后再通过EB-1（c） 递交绿卡申请。不过，也有直接通过EB-1（c） 递交绿卡申请的。
显然，上面谈到的读者不符合申请EB1C的条件，关键是他不符合上述的第三个条件：在过去的三年内他一直在美国读书和工作，没有在海外的公司工作。 他也不符合第四个条件：他没有在海外公司担任高级管理职位。
如果他想通过EB1C第一优先内申请美国绿卡，他需要到国内的公司至少工作一年以上，而且在公司担任高级管理职位。 以此推出，他父亲在美国的公司任命他为美国公司的高级管理人员，也不能申请L-1A工作签证或EB1C类的移民申请。
目前美国就业形势不佳，很多毕业学生找不到像样的工作。如果能有上述读者的条件或者在海外能找到高级管理职位，可以考虑先在海外的公司工作一年，然后再由海外公司派到美国公司工作或者派到美国开设新公司。到那时，我们可以帮忙申请L-1A工作签证和/或者递交EB1C第一类优先移民申请。有任何有关L-1A工作签证和EB1C移民申请的读者，欢迎联系我们。
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