【大纪元2011年02月26日讯】（大纪元记者吴雅儒旧金山报导）非盈利组织出版界杰出女性（Exceptional Women in Publishing, EWIP），2月25日在旧金山市召开了第三届年度女性领袖大会。今年会议的主题，探讨女性领袖如何利用无处不在的高科技，以及高科技对工作、产品、生活甚至大脑的影响。
数位政界的女性领袖，畅谈自己如何利用高科技传媒技术从政，接着由各研讨小组分别针对不同的议题，发表了见解，探讨的议题包括：“女性与机器：出版、科技和女性大脑”、“阅读的未来：数位杂志”以及“社会媒体的权力和陷阱”等。
马世云：充分利用传媒技术与民众沟通
州议员马世云赞赏了传媒技术的发达。她表示，自己也尽可能地充分利用现代化传媒技术与民众沟通。除了有两个网站外，马世云还充分利用不同族裔的媒体。她说：“我们都代表旧金山，我们的宪法建立在多元文化的基础上。因此我们就应该保有亚裔媒体，以确保能让民众知道，我们在这里帮助他们，并倾听他们的声音。”
金贞研：不能全靠现代化媒体
旧金山市参事金贞研（Jane Kim）结合她在竞选中的经历，认为不能过分依赖现代化的媒体。她在竞选时，经常走上街头，亲自拜访居民住户，并以电话邀请选民到她的午餐会。她认为，这是让选民了解和认识她的唯一方法。另一方面，许多年迈的选民也不会上网。
Catalyst副总裁：成功女性需要教父领导
从事妇女研究的Catalyst媒体公司副总裁Deborah M. Soon，是“女性与机器：出版，科技和女性大脑”话题的发言人之一。Soon认为，在职场上，人们总是带着固有的偏见来看待亚裔女性。亚裔女性常常被认为是被动、少言、工作努力、但缺少独立性和领导能力。她们的工作成就或许能被认可，但却得不到被提拔、栽培的机会。
谈到作为一名亚裔女性，却能成为副总裁，Soon认为，她有两名类似教父角色的男性导师。其中一个帮助她申请哈佛大学，让她能够到哈佛深造。之后，这位导师还帮助她从一家公司申请到了奖学金，使她能在哈佛获得两年免学费的学习机会。
另一个导师是一个高科技公司的执行长。他雇用了Soon并培养她的领导才能。这个执行长在离开公司时，向公司董事会推荐Soon作为他的接班人。因此Soon认为自己非常幸运，在生命中有这两位导师，否则是不可能进入高阶主管阶层的。
Soon认为，女性不仅需要提供指导的导师，而且还需要能够为她们提供机会、类似教父角色的导师，因为在竞争场上，女人与男人竞争是不平等的竞争。
