【大纪元2011年05月21日讯】（大纪元记者杨少玉圣荷西报导）硅谷经历80年代电脑产业荣景及之后的外移亚洲、90年代网路公司兴盛至泡沫化、以及后来的全球化浪潮，产业结构的变化使不少人被迫提早从职场退出，产生中年失业问题；到2008年掀起的金融海啸，更使很多人退休金一夕泡汤；而圣荷西州大16日公布的一项民调也显示，硅谷有近1/3民众因为经济压力过大而决定要延后退休，显示退休规划成为许多民众的心头大患。
北美台湾工程师协会硅谷分会（NATEA）于5月26日晚举行“从新定义您的退休计划”专题讲座，由理财顾问李佳林探讨许多现今退休所需面对的问题。包括如何面对万一不幸被迫提早退休，但财务不足的情况；未满65岁已经找不到工作了，但Medicare还未生效，健康保险怎么办？以及如何及早因应并探讨有关健保暨相关产业就业机会。
公司退休金曾是不少人退休后的财源之一，但目前几乎没有公司再提供员工退休金。北美台湾工程师协会硅谷分会创会会长余金榜说，他早年在AT&T贝尔实验室工作，当时的大公司如AT&T、通用汽车（GM）、IBM等都提供员工退休金，当时AT&T因为工会强势，因此连员工薪资也高，剪电线的工人每小时工资都可以达到30几美元。但后来不少大公司无法和小公司竞争的主因就是被职工退休金拖垮，通用汽车就是最明显的例子；90年代末许多大公司都大砍退休金制度。
在半导体产业工作的台湾工程师协会秘书长苏启明，则对硅谷半导体产业外移有深刻观察。他说，除了半导体产业外，电脑业在硅谷80年代也非常兴盛，当时街上卖电脑的小公司比比皆是，但后来电脑产业外移到台湾，又再外移到其他劳力密集国家，如今这些小公司人去楼空，剩下许多空荡荡的办公室楼房等待出租，而这些产业结构变化使不少人被迫从职场提早退休。
原为工程师的李佳林在数年前，经由 NATEA 举办的活动，因缘际会进入了财务领域，成为财务规划专家。李佳林说，除了产业和经济的变化之外，其实庞大的战后婴儿潮一代也已届退休或快退休的阶段，这个7千8百万的族群也冲击着退休人口将面临的理财、健保、甚至退休后再活个卅年的人生规划等问题。
专题讲座主题：“重新定义您的退休计划”专题讲座于5月26日（周四）晚上7至9时举行。地点在工研院会议室ITRI Conference Room, 2870 Zanker Road, Suite 140, San Jose, CA 95134。收费方式：NATEA会员免费, 非会员 $5。并请预先 e-mail 登记，以备简单餐饮。登记联络人：苏启明 (Tony Su)，e-mail: chiminsu@yahoo.com。
