【大纪元2012年04月05日讯】（大纪元记者沈玉清综合报导）龙年生子热潮持续加温，但根据台湾岛内人力银行调查发现，由于物价不断上涨，民众的经济压力越来越大，这也影响到生育意愿。这份最新的调查报告显示，台湾有高达5成1的女性暂时不考虑生小孩，当中有不少人说，因为现在经济状况，让他们害怕会养不起孩子，加上也担心如果请了育婴假，以后会无法回到原来的职位。
台湾媒体报导，根据1111人力银行调查，针对25至35岁职场女性调查显示，49%选择在近3年内怀孕，主要原因包括“正值生育年龄”62.75%，“顺其自然/无特别计划”58.82%，“喜欢小孩”31.37%。但仍有高达51%女性上班族3年内不考虑生小孩。有44%的说，因为经济状况不允许，40.48%表示“没有适合对像”，也有24.86%的说“已有子女/满足现状”。
虽然有意愿生小孩，但近9成台湾女性上班族担心生育会“影响个人职场生涯发展”，其中64%上班族女性表示“会影响/已经影响”，25%认为“虽还未发生，但很担心”，仅11%认为“完全不会有影响”。
进一步询问，若条件符合，是否愿意申请育婴留职停薪？3成5职业女性回答“不考虑”。“之所以不考虑请育婴假的主要原因，包括担心回不去了；经济状况不允许影响收入减少；担心休假后回职场会适应不良、优势不再，即使有育婴假设置，仍有3成的人不敢请。”
有子女的过来人中，82.22%认为职涯因为生育子女而受到影响，原因包括无法配合加班、轮班、出差，小孩突发状况多影响妈妈出勤，为照顾子女变更工时或职务调动，因而影响原本的工作形态或绩效。甚至58%的妈妈表示薪资较生育前减少，平均月减少6026元新台币（约折合205美元），仅9.18%薪资较生育前高。
根据内政部统计，台湾的生育率已经跌到1以下，全球最低，虽然因为龙年，会稍稍增加生育，但最根本的问题是，买不起房子，养不起孩子，这种状况恐怕让台湾生育率继续亮红灯。
龙年生子议题发烧也衍生出许多商机，1111人力银行针对25至35岁的女性上班族调查也发现，4成上班族女性表达有意从事妇女生育幼教相关产业，最受欢迎的包括“婴幼儿教育/潜能开发”48.78%，“妇婴用品公司”31.71%，“亲子餐厅/游乐园”26.83%。职业妇女会希望投入妇幼相关产业，主要原因是认为这些产业对女性员工接受度较高，工作环境和对像单纯，以及喜欢小孩。
（责任编辑：孙芸）
