【大纪元2012年08月09日讯】（大纪元记者赵海德澳洲悉尼编译报导）澳大利亚小企业理事会（CSBA）执行主任斯庄（Peter Strong）昨日在坎培拉国家新闻俱乐部向媒体表示，现行的工作场所劳资法规不利于小企业的发展，诸如对工薪标准、工时等规定，企业很难做到，使得企业的经营压力增大。
斯庄呼吁改革相关的法规，其中目前企业工薪标准由所在行业决定的做法，应改为薪酬标准取决于企业之规模。
据澳新社消息，今年一月份公布的一份公平工作申诉专员（FWO）报告显示，有26%的零售业者违反相关的劳资关系法规，其中包括薪酬标准过低、违反对工资单的相关要求、违反对工时及薪酬标准的规定等，斯庄认为，面对如此高的违规率，应该反思我们所定的相关法规是否恰当。
上述报告还显示，大型百货商店的违规率最低，只有2.5%多点的业主未能遵守劳资法规，斯庄由此表示：“如果你有专门的工薪出纳员就好，否则……你将会有违反公平工作法的麻烦。”
（责任编辑：李熔石）
