【大纪元2012年09月30日讯】（大纪元记者阳光美国华盛顿DC综合报导）为对付日益上升的养老金费用，维吉尼亚州费尔法克斯郡监事委员会（Fairfax County Board of Supervisors）正考虑对费郡政府雇员的退休制度进行重大修改，包括提高最低退休年龄。
监事会投票表决：把最低退休年龄从50岁提高到55岁，对未使用的病假设上限为2,080小时，把“80制”（Rule of 80，一种用年龄及服务期限来确定何时员工可以退休的方法）提高到“85制，”，和其他一些举措。 这些改变只适用于2013年开始雇用的新员工。
监事会的一份报告显示，这些改变在2015财政年度可以为费郡政府节省602,000美元，到2027财政年度，节省的费用可达到1,150万美元。
监事会成员帕特．海瑞狄(Pat Herrity)表示员工的养老金费用对各级政府来说都是个必须处理的大问题。另一位成员潘妮．格罗斯（Penny Gross）也支持这些改变。
这些改变是由一位顾问在研究了费郡政府的退休系统后提出的建议。格罗斯提到请这位顾问的目的是审核费郡的退休系统是否过于慷慨，还是和与其他系统类似。她说：“我们发现我们需要调整几个方面。”
监事会主席沙伦．宝路华（Sharon Bulova）说费郡决定继续使用养老金（pension）计划，而不是类似401K那样的固定投入（defined-contribution，401K计划不保证收益；而养老金计划是固定收益defined benefit）退休金计划，让费郡政府成为员工整个职业生涯的选择。
宝路华解释说：“如果费郡政府员工流动性大，一个固定投入退休金计划更有利。但养老金计划对我们来说更合算。”
费郡三个退休系统的代表，以及费郡警察兄弟会和消防救援人员退休协会没有对这些改变发表评论。
费郡的三个退休系统一览
1．政府雇员：员工投入为4％到5.33％。郡政府投入为19.05%。员工收益为：平均工资的1.8％到2％乘以工作年数，每年增长3%。举例说，如果员工的年薪为7.5万美元，工作年数为30年，该员工的养老金额是7.5万乘以2％乘以30，即46,350美元。
2．穿制服员工（包括消防和救援部门及警长办公室）：员工投入为7.08％。郡政府投入为35%。员工收益为：平均工资的2.5％乘以工作年数，每年增长3%。举例说，如果员工的年薪为7.5万美元，工作年数为30年，该员工的养老金额是7.5万乘以2.5％乘以30，即57,937.50美元。
3．警务人员：员工投入为10％。郡政府投入为33.15%。员工收益为：平均工资的2.8％乘以工作年数，每年增长3%。举例说，如果员工的年薪为7.5万美元，工作年数为30年，该员工的养老金额是7.5万乘以2.8％乘以30，即64,890美元。
（责任编辑：杨飞）
