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人力需求
【大纪元2012年09月06日讯】（大纪元记者朱稚清台湾台北报导）近来多项经济数据偏空，整体就业市场也从9月起进入年度淡季，104资讯科技集团观察，去年台湾整体网路招募市场在3月、5至6月、8月，各见到3波人力需求高峰；惟今年高峰仅出现在3月，而自9月起，整体人力市场进入需求淡季，必须等内需服务业于11至12月新增人力需求，才能拉动就业市场回温。
104资讯科技集团线上全体工作机会数，9月比7月略减2%，同一期间，求职者却增加3%，求职压力逐渐升高。104资讯科技集团公共事务部经理张雅惠表示，目前仍是新鲜人求职季，若求职期超过4.5个月，可能降低企业的雇用意愿，新鲜人可适时放宽求职条件和工作地区，务必于10月底之前加速求职。
据104数据显示，9月线上工作机会与8月持平，近2个月的求职者“平均主动应征次数”，8月较7月增加3%，工作机会数“持平略减”；但求职者“平均主应次数”增加，意味着求职难度逐渐升高。
104资讯科技集团依不同向度拆解求职者的应征行为，转职意愿降低、心态转趋保守的族群包括：在职中、45岁以上、工作经验3至4年及8年以上、以及高阶人士，8月“平均主动应征次数”皆较7月减少。
张雅惠说，第四季是企业编列明年度人力、预算的季节，加以今年度例行征才多半已于今年第一季启动，年底前的工作机会很难再大幅扩增，必须等内需服务业因应明年过年消费高峰，提前于11至12月释出工作机会，才可望促成整体就业市场缓步回升。◇
（责任编辑：宇璇）
