【大纪元2013年11月27日讯】（大纪元记者陈怀天台湾综合报导）立法院院会26日三读通过“性别工作平等法部分条文修正案”，女性受雇者每月可请生理假1天，若1年不超过3天，不并入病假计算。在薪资方面，若劳工30天病假都请完，这3天生理假便不支薪。此外，也加重校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件加害人的处罚，未来学校或主管机关可给予加害人申诫、记过、解聘或不续聘之处分。
目前规定女性受雇者每月得请生理假1天，请假日数并入病假计算，且依劳工请假规则，普通伤病假1年未超过30天，薪资折半发给。而新的生理假薪资计算方式，劳委会指出，只要病假总天数不超过30天，给付半薪；如果30天病假都请完，仍可再请3天生理假，但这3天不支薪。
狼师性侵 最重可解聘
原本规定，校园性骚扰、性侵害与性霸凌的加害人，学校或主管机关仅可要求向被害人道歉，或是接受8小时的性平教育。
新法修法后，校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件经学校或主管机关调查属实后，应依相关法律或法规规定自行将加害人移送其他权责机关，予以申诫、记过，解聘、停聘、不续聘或其他适当惩处。
国民党立委陈学圣表示，现行〈教师法〉、〈教育人员任用条例〉都已可将狼师排除在校园之外，〈性平法〉修法，是让法规更为完备。◇
立院26日三读通过条文
| 法条 | 内容 |
| 性别工作平等法 | 1.女性受雇者每月可请生理假1日，若1年不超过3日，不并病假计算。
2.校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件，可对加害人申诫、记过，解聘、停聘、不续聘或其他适当惩处。 |
| 公务人员训练进修法 | 带职带薪公务员全时进修后，回原机关学校继续服务不得少于半年。 |
| 药事法 | 卫生福利部应订回收药物分级、处置方法及回收作业实施方式相关办法。 |
| 贸易法 | 受管制货品种类、管制地区及濒临绝种动植物物种，应刊登在主管机关所属网站。 |
| 医疗法 | 医疗财团法人董事任期每届不得超过4年，连选连任董事不得超过2/3。 |
| 劳动基准法 | 童工每周工作不得超过40小时，且童星纳入劳基法保障。 |
| 国民体育法 | 9月9日为国民体育日；各级政府的公共运动设施，体育日免费开放民众使用。 |
| 家庭教育法 | 多元文化教育列入家庭教育。 |
| 教育基本法 | 每年中央与地方应估未来5年师生人数，规划合宜班级学生数及教师员额。 |
资料来源：立法院
大纪元记者陈怀天／整理
（责任编辑：李薇）
